文档介绍：2021单位党风廉政监督员管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强党风廉政监督员队伍建设和管理，健全信息反馈渠道，充分发挥党内外群众的监督作用，深入推进___单位党风廉政建设和___工作，依据《中国___章程》和《中国___党内监督条例（试行）》等规定，制定本办法。
第二条本办法适用于___单位各级党___、各科队。
第二章___管理
第三条党风廉政监督员工作由矿党委统一领导，___负责党风廉政监督员队伍建设和职责任务的落实等___管理工作。
第四条矿党委每年集中___召开党风廉政监督员相关会议。___负责党风廉政监督员的日常管理和考核，以及___监督业务知识和有关文件学习等工作。
第五条各级党员干部要带头接受监督，积极支持党风廉政监督员的工作，___他们学___风廉政建设方面的有关文件和会议精神等，邀请他们参加有关会议和活动，为他们的监督创造和提供必要的条件。
第六条矿党委定期听取党风廉政监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，及时答复，妥善处理。
第七条各科队、党支部和党员干部要注意保护党风廉政监督员的工作积极性和权利。对设置障碍、打击报复的行为，要严肃追究有关人员的责任。
第三章聘任方法
第八条矿聘任的党风廉政监督员原则上由各党支部推荐，经___考察后，党委批准并颁发聘书。
第九条矿聘任的党风廉政监督员每任期限为二年，原则上连续聘任不超过两个任期。
第十条矿聘任的党风廉政监督员为一线生产技术员工、人财物等有处置权管理岗位员工，原则上与国神集团监督员不交叉聘任。各党支部推荐名额为___名。
第四章聘任条件
第十一条矿党风廉政监督员符合下列条件：
（一）中国___正式党员。
（二）了解党的路线方针、政策、党内法规、国家法律法规、廉政规定和财经纪律等；熟悉公司及矿党风廉政建设各项规章制度和政策。
（三）坚持原则，有事业心和责任感，有积极参政议政的意识和能力，有较强的辨别是非能力，善于发现问题和敢于反映问题。
（四）热爱企业，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，忠诚朴实，有良好的语言表达和沟通能力。
（五）实事求是，密切联系群众，有较好的群众基础和较高的群众威信。
第五章职责及考核
第十二条矿党风廉政监督员应严格履行下列职责：
（一）宣传党风廉政建设有关政策和规章制度；
（二）反映党风、党纪和廉洁自律方面存在的问题；
（三）及时了解和反馈干部员工关心的热点、难点和焦点方面的情况；
（四）反映各项监督管理制度执行中存在的问题和不足。第十三条党风廉政监督员在履行监督职责的同时，要服从本科队、党支部的管理，认真完成本职工作。
第十四条矿聘任的党风廉政监督员原则上应向本级党___及时反映发现的问题，提出意见。如遇特殊情况，可向矿___反映。
第十五条矿聘任的党风廉政监督员一年内要提出___条书面意见和建议，年末应向矿___提交一份个人开展工作的汇报材料（___字左右）。
第十六条矿党风廉政监督员考核评价由___每年进行一次，考核评价情况向矿党委报告并进行通报。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。对在一个任期内连续两次评为“优秀”者予以表彰；对“不称职”者，解聘党风廉政监督员资格。
第六章附则
第十七条本办法由___单位___负责解释。第十八条本办法自印发之日起施行。
第二篇：党风廉政监督员管理实施办法党风廉政监督员管理实施办法
为了进一步端正党风，严肃党纪，强化民主监督，加强公司党风廉政建设，根据党章、《准则》和上级有关规定，制订本办法。
第一章总则
第一条党风廉政监督员是在公司党委、___领导下，进行党风廉政监督的有效形式，有利于更好地发挥群众监督的作用。
第二条党风廉政监督的依据是。党章、《准则》、国家的（范本）法律法规及其它重要规章制度。
第三条党风廉政监督的主要内容是。党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的原则，党章第三条规定的党员必须履行的义务，党章第三十四条党的各级领导干部必须具备的基本条件，中___、___市、集团公司和公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，公司制定的《领导干部行为准则》等。
第二章党风廉政监督员设立的范围
第四条公司所属基层单位分别设立一至三名党风廉政监督员。公司机关各支部均设一名党风廉政监督员。党风廉政监督员中应有党员和非党员群众。基层支部以此为基础组成党风廉政监督小组，公司机关只在党总支设立党风廉政监督小组。
第五条
公司所属外埠施工队（___人以上单位），分别设立一名党风廉政监督员。
第三章党风廉政监督员设立的程序
第六条公司各单位的党风廉政监督员，由所在单位提出建议___，在征求本单位群众意见、党支部委员会___后，报公司___批准聘任，同时颁发聘书。
第七条公司外埠施工队的党