文档介绍：化验室管理制度目录
一，化验、实验安全管理制度
化验、实验人员岗位责任制及工作任务。
二，化验室组织架构图
三，化验，实验技术管理制度
化验分析标准汇编
实验试验方案模板
化验、试验仪器设备管理制度
化验、实验技术更新管理制度
技术资料档案管理制度
化验记录，分析报告，试验记录，实验报告
四、化验分析工作任务
检测项目（控制点、检测项目、检验次数、指标）
原料、中间控制、成品取样、制样、分析、汇报流程
外来样取样、制样、分析、汇报流程
化验任务工作安排
化验记录、检测报告管理制度
标准溶液，试剂管理制度
五、试验室工作内容及任务
实验操作流程
试验方案管理制度实验实施记录、报告管理制度
试验原始记录管理制度六、化验、实验安全环保管理制度
化验、试验废液安全处理排放制度
化验、实验化学试剂使用管理制度
易制蠹试剂管理制度
化验室主任工作职责
化验室主任全面负责化验室的安全生产工作，为化验室所有员工安全生产的第一责任人。
在技术处的领导下，对化验室生产、行政管理全面负责。确保及时、准确地提供检验数据。。
领导和组织职工认真执行各项规章制度，制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行。
根据公司下达的实验任务，结合化验室的具体情况，制订年度、季度和月份实验工作计划，制订完成计划措施，组织计划实施，确保按时完成任务。
组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。
领导和组织职工搞好安全文明生产，做好环境保护工作，努力改善实验工作条件。
对化验室人员的培训、提拔、晋升、奖惩，向主管领导提出建议并定期向公司汇报工作。
配合领导完成其它工作任务。
分析负责人职责
负责化验室技术管理工作；
负责化验室培训工作，制定化验室人员的教育、培训和技能目标;
化验数据出现异常时，立即上报有关领导，采取有效措施，
尽快解决问题；
负责制定或修改化验室各项管理制度、经验反馈、操作
规范等文件编写工作；
负责各种技术资料、原始记录等综合管理工作，进行分
类归档管理；
有权指导、监督、检查化验员执行化验操作规程，有权
制止违章作业和不合理的工作；
负责安排设备维护保养、化验项目定期考核工作的安排；
负责化验室药品配制、采购申报及化学药品的验收、盘
点工作；
负责化验室劳保用品使用的合理性；
负责化验室安全、环境、质量管理工作。
完成上级主管交给的其他任务。
实验负责人职责
负责实验室技术管理工作；
负责化验室培训工作，制定化验室人员的教育、培训和技能目标;
定期安排实验员去生产取样，进行生产的验证实验。
负责制定或修改实验室各项管理制度、经验反馈、操作规范等文
件编写工作；
负责各种技术资料、原始记录等综合管理工作，进行分类归档；
有权制止实验员违章作业和不合理的工作；
负责安排设备维护保养。
负责实验室采购申报及化学药品的验收、盘点工作；
负责化验室劳保用品使用的合理性；
负责实验室安全、环境、质量管理工作。
完成上级主管交给的其他任务
化验员职责
检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。
做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标液等），并保证达到检验要求。
对所领用的精密贵重仪器要加强管理，定期检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修, 因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。
遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。
实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、
药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序, 标志分明，使用方便。
加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、
丢失，必须上报主管领导研究处理。对已超过规定使用年限、损
坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经
批准后进行妥善处理，任何人不得擅白拆改拿用。
检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按个酌情进行处理。
加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。
完成上级主管交给的其他任务
实验员职责
实验室人员应系统掌握各种实验流程和各实验所依据的原理。
做好实验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂），并保证随时可以进行实验。