文档介绍：ERP 沙盘百科名片 ERP 沙盘 ERP 沙盘, 是企业资源规划( Enterprise Resource Planning ) 沙盘的简称, 也就是利用实物沙盘直观、形象地展示企业的内部资源和外部资源。通过 ERP 沙盘可以展示企业的主要物质资源,包括厂房、设备、仓库、库存物料、资金、职员、订单、合同等各种内部资源; 还可以展示包括企业上下游的供应商、客户和其他合作组织, 甚至为企业提供各种服务的政府管理部门和社会服务部门等外部资源。一般来说, ERP 沙盘展示的重点是企业内部资源。目录[ 隐藏] 什么是 ERP 沙盘模拟? 1. 沙盘模拟的重要性分析 1. ERP 沙盘模拟培训的优越性什么是 ERP 沙盘模拟? 1. 沙盘模拟的重要性分析 1. ERP 沙盘模拟培训的优越性[ 编辑本段] 什么是 ERP 沙盘模拟? ERP 模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术— ERP ( 企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。 ERP 模拟沙盘教具主要包括: 6 张沙盘盘面, 代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心, 包括营销与规划中心, 生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节: 战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线, 把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,模拟企业 5—6年的经营, 通过学生参与--> 沙盘载体--> 模拟经营--> 对抗演练—> 讲师评析--> 学生感悟等一系列的实验环节, 其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想, 使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中, 参悟科学的管理规律, 培养团队精神, 全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。[ 编辑] ERP 沙盘教具 ERP 沙盘模拟教学以一套沙盘教具为载体。沙盘教具主要包括: 沙盘盘面六张, 代表六个相互竞争的模拟企业。下图就是沙盘盘面全图。沙盘盘面按照制造企业的职能部门划分了四个[1] 职能中心, 分别是营销与规划中心、生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心覆盖了企业运营的所有关键环节: 战略规划、市场营销、生产组织、采购管理、库存管理、财务管理等, 是一个制造企业的缩影。表:四大职能中心的功能四大职能(1) 四大职能(2) 沙盘模拟教学的环节 1 、组织准备工作组织准备工作是 ERP 沙盘模拟的首要环节。主要内容包括三项:首先是学员分组, 每组一般为 5—6人, 这样全部学员就组成了六个相互竞争的模拟企业( 为简化起见,可将六个模拟企业依次命名为 A 组、 B 组、 C 组、 D 组、 E 组、 F 组), 然后进行每个角色的职能定位,明确企业组织内每个角色的岗位责任,一般分为 CE O、营销总监、运营总监、采购总监、财务总监等主要角色。当人数较多时, 还可以适当增加商业间谍、财务助理等辅助角色。在几年的经营过程中, 可以进行角色互换, 从而体验角色转换后考虑问题的出发点的相应变化, 也就是学会换位思考。特别需要提醒的是: 诚信和亲历亲为。诚信是企业的生命, 是企业生存之本。在企业经营模拟过程中,不要怕犯错误,学****的