建设薪酬制度.pdf

文档介绍：建设薪酬制度
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2021/8/5 1
目 录 CONTENTS
01 薪酬制度的主要内容
薪酬制度与其他制度 02
03 通用的薪酬制度实例
小结 04
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01 薪酬制度的主要内容
制定薪酬制度是规范薪酬管理的重要环节，薪酬制度是
01 薪酬日常管理的执行依据。
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1 薪酬制度的主要内容
一般来说，薪酬制度包括以下主要内容：
薪酬发放
薪酬管理的总体原则
薪酬调整
薪酬结构
薪酬保密
薪酬等级
薪酬管理
薪酬考核
其他薪酬管理规定
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1 薪酬制度的主要内容
相关管理人员应根据薪酬的主要内容框架，制定相应的薪酬管理制度，薪酬制度可以是
一个综合的制度，也可以分解为不同的子制度。
 薪资管理制度 • 薪酬管理制度
 福利管理制度 • 薪酬总额管理制度
• 薪酬等级管理制度
• 年度调薪管理制度
• 具体的福利管理制度
• ……
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02 薪酬制度与其他制度
薪酬相关制度在人力资源管理体系中，是比较核心的管理
02 制度，与人力资源其他管理制度具有不可忽略的关系
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人力资源管理常用制度清单
序号 所属模块 制度名称
1 人力资源规划管理 人力资源计划管理制度
2 人力资源规划管理 员工职位管理制度
3 人力资源规划管理 人力资源预算管理制度