文档介绍：jsp人力资源管理系统 基于JSP的人力资源管理系统设计与实现论文
导读：就爱阅读网友为您分享以下“基于JSP的人力资源管理系统设计与实现论文”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to 的支持!
输出是由计算机对输入的原始信息进行加工处理，形成高质量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，这是输出设计的主要职责和目标。
系统设计的过程正好和实施过程相反，并不是从输入设计到输出设计，而是从输出设计到输入设计，这是因为输出表格直接与使用者相联系，设计的出发点应当是保证输出表格方便地为使用者服务，正确及时反映和组成用于各部门的有用信息。输出设计的原则是考虑既要全面反映不同管理层的各项需要，又要言简意赅，不要将用户需要和不需要的都提供给用户。 （2）输入设计
输入数据的收集和录入是比较费事的，需要大量的人力和一定设备，并且容易出错。如果输入系统的数据有错误，则处理后的输出将扩大这些错误，因此输入数据的正确性对于整个系统质量的好坏是具有决定性意义的。
输入设计的原则有如下几点：
。设计中可采用设置字段初值，下拉式数据窗口等方式尽量减少用户键盘输入量。输入量越少，错误率就越少，数据准备时间也减少。
，从而减少错误的发生。 （尽量接近原数据发生点）,以便使错误及时得到更正。
，以避免数据由一种介质转移到另一种介质时需要转录而可能发生的错误
3 系统分析与设计