文档介绍：致新同事
亲爱的同事：
欢迎您加入灵峰牧谷农场大家庭。相信这是您人生道路上的一个重要决定和职业生涯中
的一次正确选择。在不久的将来，您会发现这是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现
理想的人生道路上跨出的关键一步。
在以后的工作中，如果您能秉持热诚协作的团队精神，不断学习，友爱同事，恪尽职守，
辛勤耕耘，您将有很多机会，与公司共同进步。
您甜蜜的微笑，良好的仪容，彬彬有礼的举止，专业、细致和人性化的服务，将展示您
良好的职业素质和个人修养，带动和影响您的同事，也是确保客人满意，把灵峰牧谷农场建
设成深受游客喜爱的主题农场的根本保证。
公司将不断为您提供培训的机会，协助您发挥潜能，以获得职业成功；公司也将定期对
您的工作作出评估，并从优秀员工中选拔管理者，使您的努力得到承认和回报。
希望您在灵峰牧谷农场可以愉快地工作和生活，假若您有任何意见、建议和困难，不要
犹豫，请跟您的上司或行政部经理进行沟通。
祝您不断迈向美好新旅程！
苏州牧谷农业科技发展有限公司
2014 年 8 月 1 日
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第一部分 制度须知
(一) 总则
1、本手册旨在让每一位员工了解到您在作为灵峰牧谷农场大家庭的一员时，可以享受到的权利和
您应遵守的制度，如有疑问可咨询上级主管或公司行政部，他们都将很高兴为您解答。
2、本手册所涉内容将随着公司的发展不断更新、完善，变更、修订内容将及时公布。
3、本手册为公司内部使用，员工应妥善保存此手册，如离职应将手册完整归还行政部。
(二) 人事管理
1、 聘用原则
德才兼备、积极创新、团结合作、量才为用、量职聘才
2、录用程序
①各部门主管可根据本部门发展或缺岗需要，提交增员申请报总经理批复后协同行政人事部进行招
聘。
②经招聘考核符合录用要求的人员，在经审批入职后，应携下述个人资料办理入职手续：
A. 身份证或户口簿原件；
B. 学历证书及相关技能资格证书原件；
C. 二级以上医疗机构出具的近1个月内的健康体检报告或健康证；
D. 半年内免冠彩色1寸照片4张；
E. 离职证明(应届毕业生除外)；
F. 其它需提交的资料。
③下述情况之一者将取消录用资格：
A. 负案在身被通缉，或负有刑事处分尚在服刑者；
B. 被剥夺公民权力者；
C. 患有精神病或传染病者；
D. 未满 16 周岁者；
E. 提供个人资料有欺骗、隐瞒行为者；
F. 吸毒成瘾者；
G. 负经济罪案者；
H. 工作能力不符合要求者。
④入职手续：
A. 领取《员工手册》、《岗位说明书》，并在行政人事进行半天岗前制度培训、考核；
B. 领取办公用品、工装、工号牌等，并由行政人事作入职引导，熟悉生活与工作环境；
C. 正式入职，接受部门负责人安排的岗前技能培训和工作安排。
3、合同签订
①公司实行全员合同制管理，员工入职 1 个月内签订试用期劳动合同；试用期为 1 至 3 个月，取决
于员工个人表现，期满后签订正式劳动合同。
②合同的签订、变更、解除和终止等依据国家和地方有关劳动法规和公司有关规章制度执行。
4、调岗、调薪和晋升、降职
①为提高员工能动性，挖掘每位员工的潜能，促进其职业发展，公司将根据其工作表现、工作能
力以及兴趣特长等，给予调岗、调薪及晋升机会；对于工作表现或能力无法适应岗位需要的员工，
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公司将予降职使用或解除劳动关系。
②公司有权根据运营需要对员工进行岗位调配