人力成本分析指标.doc

文档介绍：人力成本分析指标
D
福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等七大项目。
人工成本的特点：
人力资源成本投资收效比较慢
人力投资收益大、期限长
人力资源投资效益有明显的时效性
人力资源投资收益具有较大不确定性
支付能力分析指标：
:衡量一定时期内的平均职工产量
:产量与价格：
（人事费用率）：
：与上期/同类企业相比，劳动分配率是否过高？
劳动分配率=
附加值
人工费
：单位职工生产的附加值
附加值劳动生产率=
职工人数
附加值
：平均每件产品的人工费
单位制品薪资率=
单位产品
薪资（人工费）
：
假设：企业产品销售单价为p，销售量为x，企业产品销售为y； 企业的固定成本为a，单位变动成本为b，企业总成本为c；
则有（1）y=px
（2）c=a+bx
于是达到盈亏平衡时,则有
px= a+bx，则x= a / (p-b)
px= a p / (p-b) =a / (1-b/p)= a / (1-bx/px)
于是可以得出如下公式：
产品销售量计算：
盈亏平衡点=固定成本/（产品销售单价－单位产品变动成本）
②按产品销售额计算：
盈亏平衡点=固定成本/（1－变动成本/产品销售收入）
=固定成本/(1-变动成本率)
：