文档介绍：会计学
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权威无限极奖金制新
无限极奖金制度解析
零售利润：20%
销售折扣：10%
培训（超额）奖励：%
业绩红利：6%
公司分红：%（六个市场九个分区）
稳健奖金：%
优秀奖金：%
卓越奖金：%
杰出成就奖：%
旅游培训：1%
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一、零售利润 20%
业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。
业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。
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二、销售折扣 10%
1000点
2000点
4000点
6000点
10000点
2%
4%
6%
8%
10%
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三、培训（超额）奖金 %
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四、业绩红利6%
销售点数
销售红利
销售点数
销售红利
1万
%
60万
%
2万
%
80万
4%
4万
%
100万
%
6万
2%
150万
%
8万
%
200万
%
11万
%
250万
5%
14万
%
300万
%
20万
3%
350万
%
30万
%
400万
%
40万
%
450万
6%
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五、公司分红
业务主任及以上级别有资格享受，最高享受九个分区。
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六、%
获得条件：
每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分-------以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为1000分，则计算方法如下：
10亿×%＝500万
500万÷1000分＝5000元
按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000元。
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七、%
获得条件：
1. 拥有一个450万市场，其他市场合计225万以上；
2. 拥有两个以上450万市场，也可享受此待遇，没有其他营业额要求。
计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多者，分数相应增加，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下：
10亿×%＝300万
300万÷100分＝3万元
按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的奖励。
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八、%
获得条件：
总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下：
10亿×%＝200万
200万÷100分＝2万
按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元。
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