文档介绍：公司打卡考勤管理制度
1、适用范围
,强化劳动纪律,提高工作效率,使考勤数据更加科学公正、透明准确,为保证打卡考勤的正常实施,特制定本制度。
本制度适用于公司所有在岗职工。
2、考勤方式
(上下班各一次)。
《出差申请单》记录考勤。
3、工作时间
。上班时间为:上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,如有调整,以公司专项通知为准。
,报公司人力资源部审批并备案。
4、打卡管理
、入司、离司员工的数据维护;,考勤结果直接与工资挂勾。
、加班维护、各类假期维护和单位出勤报表、缺勤的统计、分析。
,发现人为损坏考勤机及感应器的人员,将严肃处理,并责令损坏者赔偿损失。
人力资源部将不定期对考勤人员的照片及工号进行比对,如发现代打卡或授他人打卡者,一经发现即予打卡者及持卡者各负激励200元,再次发现给予打卡者及持卡者各负激励400元,代打卡(或请人代打卡)三次,按照严重违反劳动纪律,公司有权予以解除劳动合同。
,根据员工调动、工作时间、出勤情况及时调整变更考勤资料。除管理员外,任何人员都无权修改考勤资料和数据。
员工在打卡时,应自觉遵守秩序,依次依序打卡。
因电子考勤机器出现故障、班车延误而不能正常打卡,由部门统一处理并报公司人力资源部备案。
因公出差若预计会影响正常打卡者,须填写《出差申请单》,经审批人审批后,交由本部门人事员,作为考勤的依据,由本部门人员人事员进行考勤补录。
、下班但忘记打卡者,须在次日填写情况说明,公司部长级以下员工由部门部长审核批准,由部门人事员补录考勤;公司部长级由所属分管领导审核批准,由部门人事员补录考勤。并交人事部门备案,否则作缺勤处理。
。出差人员须提前填写《出差申请单》一式两份,由部门主要领导审核批准后,由部门人事员补录考勤。公司部长级由所属分管领导审核批准,由部门人事员补录考勤。并交人事部门备案,否则作缺勤处理。
5、请假流程(见公司《考勤及假期管理办法》)
6、缺勤处理
迟到、早退者, 30分钟以内的每次负激励10元,年度内考勤有迟到、早退记录15次(含以上者),将不能获得年度