文档介绍：YY人力资源管理制度建设系列_公司员工考勤管理制度
YY人力资源管理制度建设系列
公司员工考勤管理制度
第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特
制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司
规范化管理委员会审核签发)。
第三条员工正常工作时间为上午 8时 30分至 12时,下午 1时 30分至 5时,每
周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打
卡;违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤
情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考
核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况
须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后 5分钟至 30分钟内到班者,按迟到论处;超过 30分钟
以上者,按旷工半日论处;提前 30分钟以内下班者按早退论处,超过 30分钟者按旷
工半天论处。
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及
返回公司时间,否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一
次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达 3次者扣发全勤奖 50%,达 5次者
扣发 100%全勤奖,并给予一次警告处分。
第十二条员工无故旷工半日者,应扣发当