文档介绍：XX信用社党的群众路线教育实践活动对照检查材料监事长
×××省联社党的群众路线教育实践活动领导小组第督导组:
根据《×××农村信用合作联社党的群众路线教育实践活动实施方案》部署,在充分听取群众意见建议的基础上,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,通过自己深入剖析、班子成员之间互相谈心、与下级个别谈心,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析;对职工群众普遍关心的热点难点问题,思想教育很大,内心感慨很深,进一步增强了发挥党员领导干部作用、做好本职工作的信心和决心。现针对自己的分管工作与实际情况,结合自己学习心得,认真反思,努力整改,做出如下书面对照检查材料:
一、存在的问题和不足
(一)学习积极性不够高,思想政治建设有差距。除联社每周三晚上组织的集中辅导学习外,很少再挤出时间学习新知识、新业务。在学习上存在着一定的实用主义思想,遇到问题才学习,对金融工作中的一些新情况、新问题,缺乏从理论层面上进行深入研究思考。当前,我区农村信用社正处于发展关键期、矛盾凸显期,工作中面临许多新情况新问题,只有不断的更新自己的知识储备,敢于打破旧的思维和老套路,用创新的方法来解决问题,才能更好的促进我区农村信用社各项工作质的飞跃提升。
(二)群众观念有所淡化,服务意识有差距。主要是深入基层开展调研工作不到位,为基层服务做得不够。对基层的情况了解,往往只是听汇报,看报表,电话勾通的多,深入基层、深入职工现场调查研究较少,解决基层实际问题效果较差。
(三)在坚持以人为本,走群众路线方面欠缺。与干部职工见面时谈工作多,关心、帮助、解决职工的实际问题少,激发干部职工的工作热情不够,在走群众路线方面,发动职工、依靠职工不够,不能从他们的认识和要求中听取更好的意见和建议,也就不能更充分地制定解决问题的办法,对群众的困难和员工的困难了解不深入,为他们出主意、想办法少,设身处地体谅、关心不够。
(四)组织开展活动比较少,职工代言人作用发挥不够。近年来对职工生活和文化设施方面欠账较多,没有很好发挥工会的职能作用,尽管基层单位反映,职工有呼声,解决一些问题,但离职工要求还有很大差距,在职工之家建设上没有投过资,在单位内部搞的文体活动少,使企业缺乏凝聚力,制约了企业文化的发展。
(五)制度落实督导抓的不够,队伍建设不适应形势发展的要求。对制度落实、督导抓的不够,有的制度不能得到有效落实,员工自觉工作的积极性还没有完全调动起来,员工的责任意识、发展意识、风险意识还不强,上有政策下有对策的现象时有发生。在业务繁忙时人员管理松懈,对有的同志的错误言行、不良苗头,提醒、批评、制止不及时。对党员教育管理在内容和方式方法上已经落后于形势发展的要求,个别基层组织不能发挥应有的作用,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。
二、存在问题的原因分析
针对查摆出的上述问题, 自己进行了认真反思,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习,特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深,融会贯通不够,不能很好地将理论与实践相结合。
二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题,重要原因就是党性锻炼不够,不能经常性地开展批评和自我批评,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督。
三是党的群众路线坚持不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观,就是要牢固党的群众路线,牢固树立群众观点,为基层、为群众、为周围同志办好事、办实事。但自己经常陷在大量的事务性工作,单位交待多,和干部群众互相交流思想少。
三、整改措施
(一)加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫。我要按照党的群众路线教育实践活动实施方案的要求,努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。除了参加单位集体学好学。学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,特别是解决好当前经营发展中的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界,提高政治敏锐性和鉴别能力,坚信党的基本路线不动摇,树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)深入基层、深入群众,多听取职工群众的意见和建议。通过这次教育实践活动,我将进一步改进工作作风,合理安排工作,要每月至少一次深