文档介绍：精选优质文档----倾情为你奉上
精选优质文档----倾情为你奉上
第 1 页
精选优质文档----倾情为你奉上
公司管理员工规章制度【公司员工管理规章制度1】
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　公司员工管理规章制度
　　一、岗位规范
　　从上班到下班
　　1、上班的时候
　　遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
　　做好工作前的准备,以最积极饱满的状态迎接工作。
　　2、工作中
　　工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
　　遇有工作部署应立即行动。
　　工作中不扯闲话。
　　工作中不要随便离开自己的岗位。
　　离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。
　　长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,应事先拜托给上司或同事。椅子应全部推入，以示主人外出。
精选优质文档----倾情为你奉上
精选优质文档----倾情为你奉上
第 2 页
精选优质文档----倾情为你奉上
　　打开计算机传阅文件，网上查看邮件。
　　不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。
　　在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。
　　3、办公用品和文件的保管
　　办公室内实施定置管理。
　　32 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。
　　办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
　　文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
　　重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
　　处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
　　4、下班时
　　下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
　　考虑好第二天的任务,并记录在本子上。
　　关好门窗,检查处理火和电等安全事宜，确保存在安全隐患。
　　需要加班时,事先要得到通知。
　　下班时,与同事打完招呼后再回家。
　　工作方法
　　1、接受指示时
精选优质文档----倾情为你奉上
精选优质文档----倾情为你奉上
第 3 页
精选优质文档----倾情为你奉上
　　接受上级指示时,要深刻领会意图。
　　虚心听别人说话。
　　听取指导时,作好记录。
　　疑点必须提问。
　　重复被指示的内容。
　　指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。
　　2、实行时
　　充分理解工作的内容。
　　遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。
　　实行决定的方案时,需要其他部门的人协助时,要事先进行联络。
　　备齐必要的器具和材料。
　　工作经过和结果必须向上司报告。
　　工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。
　　任务实施时,遇到疑问和上司商量。
　　检查被指示的内容和结果是不是一致。
　　3、报告时
　　工作完后,马上报告。
　　先从结论开始报告。
　　总结要点。
精选优质文档----倾情为你奉上
精选优质文档----倾情为你奉上
第 4 页
精选优质文档----倾情为你奉上
　　写报告文书。
　　根据事实发表自己的意见。
　　4、工作受挫的时候
　　首先报告。
　　虚心接受意见和批评。
　　认真总结，相同的失败不能有第二次。
　　不能失去信心。
　　不要逃避责任。
　　创造愉快的工作环境
　　1、打招呼
　　早上上班时要很有精神地说“早上好”。
　　在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。
　　开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。
　　2、努力愉快地工作
　　工作中自己思想要活跃。
　　通过工作让自己得到锻炼成长。
　　为他人愉快而工作。
　　相互理解、信任，建立同事间和睦关系。
精选优质文档----倾情为你奉上
精选优质文档----倾情为你奉上
第 5 页
精选优质文档----倾情为你奉上
　　3、互相交流
　　日常工作生活中，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。
　　“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。
　　从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。
　　4、健康管理
　　保证睡眠，消除疲劳。
　　为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。
　　因公外出
　　1. 因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。
　　2. 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。
　　3. 因公在外期间应保持与公司的联系。
　　4. 外出