文档介绍：乡镇干部作风整顿自查剖析材料(一)
我从去年调入镇工作至今已半年多了。在半年多的工作中，为使自己成长为一名___放心、群众信赖的乡镇领导干部，尽管自己作了不少努力，也取得了一定的成绩，但在这次领导干部作风整顿建设活动中，通过对党的指导思想的深入学****对照党员领导干部的基本条件和中央、省、市委此次整顿建设活动的精神，以及县委“六查六看”的要求，全面总结自己半年多来的思想、工作和作风，发现自己在学****工作和作风等方面还存在不少问题和不足，主要有以下三方面：
第一、学****不系统，工作能力差。乡镇工作需要有万金油的本领，需要掌握比较全面的理论和业务知识。首先，在理论学****上以前虽然比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学****钻研，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；到乡镇后基本忽略了理论的学****在理论水平上几乎是停滞不前了。其次，在业务知识的学****上，由于工作性质的转变和工作对象的扩大、复杂化，在业务学****上压力非常大，虽然自己也找了一些关于税收政策和行政管理的书本阅读，但需要学****的知识太多，自己又没有制定专门的业务学****计划，更没有专门到专业学校进行长时间的系统业务培训，加之在自学中往往只是把书找来看一遍、读一遍，看过了就忘到了一边，___的效果不好。到乡镇工作半年多来，经济发展成效不明显，特别是工业经济发展，虽然定位比较合理，费了不少精力和心思，但始终没有找到发展的“开关”。
缺乏系统学****的主要原因还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持“工作在学****中，学****无止境”的信念，特别是在理论知识的学****上，甚至还有“对付农村工作，给农民群众作工作，需要高深的理论做什么。”的思想，常常以事务繁忙为借口忽略书本的学****自以为在农村工作是“学****在工作中”，认为干的事情多了，自然就懂了。
第二、抓落实不够，效能建设速度慢。主要表现是工作布置多，检查督促少。到乡镇后，在思想上虽然认识到了效能建设的重要性，虽然对___工作人员实行了定员定岗定责定待遇的管理，对机关接待费用进行了分解包干到分管领导审批使用，机关效能建设取得了一定成效。但早在年前就提出的关于机关、村（社区）的目标考核和日常管理等制度建设意见，经过几上几下的讨论，至今也没有形成统一的可执行的意见，致使机关风气比较散漫、松懈。很多工作大会小会都在强调，但真正到村、到部门具体督查落实的机会少，以致工作布置了很长时间也没有回音，部门和村级执行力没有充分发挥出来。
产生这个不足现象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，还不是很大得开情面。由于自己新到这个单位，又是单位里比较年轻的“兵”，面对众多基层工作经验丰富的老前辈，觉得自己没有“摆资格”的资本，怕别人说自己“拽得很”、“太___”。另外，自己总认为管人应该是党委的事，我只是“二