文档介绍：工作创新力
工作创新力
一、创造力的涵义
1、什么是创造力
2、创造力与智力
二、创造力与工作绩效
1、创造力主要表现在对事物能产生新的想法、看法和以新的、不同的方法来解决问题。一个创造力高的人,他较能够有效地处理资讯并运用资源来面对环境,适应环境,换句话说,创造力有助于工作品质的提升和问题的解决。
历史的苍桑、兴衰沈浮
留给来者在谈间指点
一个个勇敢者的故事
惟有奋斗和创新
创新——永远的蒸汽机、电灯、电话、电脑、网路
新世纪一柄开天辟地的长剑
2、创造力是为组织生存所必须的,它提
供了组织追求成长与发展的机会。
3、创造力高的人,具有下列的特质,容
易提高工作绩效。
31>.1、强烈的成就动机
、开放的心胸
、独立自主性
、能忍受不确定性
、坚忍的毅力和勇气
三、创造力的类型
1、创新—提出了传统不同的观念,新构思或
新技巧,如许多新产品、新技术的发明。
2、整合—结合各处不同的观念或构想,并从
中整合出具有价值的新理念或构思。
3、扩展—是将某一理念或技术直接应用到其
他领域中而扩大了该理念或技术的使用和
价值,如雷射光应用到外科手术中。
4、模仿或复制改良—模仿或复制改良他人的
新构想或新技术等则是一种较为简易的创
造方法。
四、阻碍创造力的因素
1、观念
2、习惯
3、环境
4、感情
5、时间和精力的限制
6、害怕失败
7、害怕被别人批评
8、不正确的态度
9、追求单一模式或单一解答
10、尽快进行评估和做结论
传统观念的障碍
1、禁忌
2、耻笑梦想、深思、懒惰、狂狷
3、只容小孩有稚气与玩心
4、无幽默而认为解决问题是一件很严肃
之事
5、轻视感觉、直觉、求乐,与价值判断;
而重视理智、逻辑、数字、功用与实务
6、尊传统而恶变
五、活用创意的激励词句
1、对,这样构想好像不错,我们一起
来试试如何?
2、是,相信,能做到,一定成功。
3、从另一个角度去想想看怎么样。
4、创造力跟年龄与学历是扯不上关系
的。
5、让我们消除[不可能]这三个字吧。
6、你能有这么好的创意,所以应该想
出更好的办法。
在创新高手那裏,创新理念尢如一只看不见的手,在阿拉丁的神灯上抚摩。在那裏,一成为二,二衍生三,三又变成万事万物,无中生有,真可谓“大道无形”。因为他胸中自有雄兵百万,谈间就已从容取胜。别只是羡慕,你不妨也学几招。
产生主意的一览表
1、界定你的问题。
2、界定你认为理想的结果并使之有形化。
3、收集所有的材料:特殊的、一般的。
4、打破模式。
5、走出你自己的领域。
6、尝试各种各样的组合。
7、使用你所有的感官。
8、关掉——让它酝酿。
9、使用音乐或自然放松。
10、把它带进睡眠。
11、我找到了!它突然出现了。
12、再检验它。
7、那种事你都能做到,那办这事根本
就没问题。
8、好吧,责任由我来负,发挥你所有
的力量去完成这项工作吧。
9、目标愈大,所培养出来的工作能力
也就更高。
10、只差一步,再加油吧!你快完成啦!
11、你的工作进度相当快哟!
12、一切要看你啦!
创新,需要有敢於大胆想象的头脑和敏捷的思维。创新的机遇随处可见,关键在於是否善於把握住它。创新高手均具有独到的眼光,他们既看到了昨天、今天,更看到了明天。处处留心自己身边的机会,锲而不舍地加以深究,便会开发出新的财富。
六、增加创造力的方法
1、学习对自己的经验或创造性更加开放
2、养成刻意地去另想主意的习惯
、有什么别的方法?
、换个主意如何?
、你的意见怎样?
3、培养立意创新的习惯
4、培养稚心
5、深入思考某些不可能的答案
6、原则既定,主意求变
7、能坚持及敢于尝试新构想
8、不要太快进行进行评估和做结论
七、创造天才和集合天才
1、创造天才可分下列类型
早熟型
努力型
闪电型
晚成型
2、这些天才类型的特征是知识和经验丰富,
对问题重点所在非常敏感,常有一幅很大
的美丽梦想园,并时常将莫大精力投入这
幅图中,且全心全力去实现它,尤其是他
们最能将别人的创意加以积极利用。
3、综合性天才的源起------
美国GE公司在1940年代,发明了大型变压
器,重量比以前减一半,并减少了制造成
本。我们把这个发明能力加以分析的结果
发现了创造力需要15种才能:
建设性不满