文档介绍：益阳烟草公司企业文化改进研究湖南大学高级管理人员工商管理硕士学位论文墙羞僮王壶鳘堡堂医童名直堡筻堡厶虽王直筐堡亟±汛月诠塞握童旦塑生垒旦诠窒签趱旦期;生§旦旦学校代号:学级:皇些整密号:.
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作者签名:砟神擅翩躲锹硼并狮吼加年月佃作者签名:夺【议扭日期:护.,年印二叫日湖南大学学位论文原创性声明日期::所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇本学位论文属于C芸冢年解密后适用本授权书。槐C艿稹朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉”编本学位论文。
摘要随着烟草行业专卖制度的不断完善,烟草行业间的竞争己不再是层面上的局部竞争,而是全局和整体实力的竞争,尤其是企业文化的竞争。因此,烟草销售企业迫切需要一种强有力的企业文化来支撑,特别是大型的烟草企业集团,加强企业文化建设,对于提高企业的经济效益和社会效益,提高竞争力,具有重要的战略意义。笔者针对益阳烟草目前既有的企业文化,通过对国内外优秀企业文化理论及其应用现状的学习、总结、分析,结合公司的战略发展目标、企业内外部经营环境,以义利共生理论为指导,运用问卷调查、文献查阅等多种方式,从企业内部员工中获取第一手信息,对公司企业文化建设的现状及成因,从利益观、共同价值观等多个方面,进行了全面诊断、分析,并在继承、创新、整体性、个性化原则的基础上,从企业文化核心理念、人力资源管理、文化培训和经营管理等方面,提出了适合公司快速健康发展的新的企业文化及其先进理念的培育方案。通过对益阳烟草企业文化的个案研究,笔者希望能对益阳烟草公司乃至烟草行业中的其它企业在做强做大过程中的企业文化建设管理有积极的贡献和一定的实践参考价值及决策借鉴作用。关键词:益阳烟草;企业文化;企业文化理念;改进方案益阳烟草公司企业文化改进研究
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