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公司内勤个人工作总结
导语：内勤是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部 事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是 办公室工作的直接组织者和承担者。 篇一：公司内勤个人工作总结范文 在公司各级领导的正 确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成 了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有 了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总 结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用 工作时间 ; 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保 证工作能按时完成。认真学****法律知识 ; 爱岗敬业，具有强 烈的责任感和事业心。积极主动学****专业知识，工作态度端 正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的 发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事 处，核对山西办事处收货情况 ; 整理铁路大票及开具港口包 干费票 ; 统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的 水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创 新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各 项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运 数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的 整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发 运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是 有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出 现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在， 规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有 了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差 距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时 统计存在一定的差错 ; 另一方面，就是工作量多、时间比较 紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够 敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情 况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工 作还只是充当“算盘珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求
真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作: 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对
下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目 标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结 合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发 扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的 工作作风。
篇二：内勤人员个人总结 作为我们内勤工作是一项综合
协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作 用，内勤位轻责重