文档介绍：⑨:篜硕士擘位论文’
撕抛辨,.⑨㈣剡必懈刈婚日劾,,年厂砂作者签名:;华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,..。≤::翌⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..作者签名:;日期:#年多日原创性声明学位论文版权使用授权书保密论文注释:本学位论文属于保密,在——年解密后适用本授权书。日期:贘阹月己‘日日期:沙本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。本人已经认真阅读“咝Q宦畚娜氖菘夥⒉颊鲁獭保饨ū救说学位论文提交“咝Q宦畚娜氖菘中全文发布,并可按“章程’’,日’
摘要随着世纪知识经济的来临和信息技术的发展,越来越多的组织加入到知识管理的理论与实践的探索中。虚拟团队作为一种新型的工作组织形式,打破了人们沟通上时间和空间的壁垒,使远距离、快速的交流成为现实。它的产生绝不是偶然,其快速发展是为了应对经济全球化的需要。虚拟团队是一种以任务为导向的临时的、分散的、动态的联盟体,从知识创新的角度来说,虚拟团队运作过程实质上是“异质魈褰行J洞葱碌墓蹋苡行У拿植怪J度笨冢迪侄嘀魈濉多目标、多任务间的“的协同效应。本文在知识管理相关理论基础上研究虚拟团队知识协同,是为了虚拟团队更好的整合和优化内外部资源,实现团队与成员的协同进化。本论文在内容安排上主要遵循一个理论到实践、由浅入深、循序渐进的过程。首先从研究背景与意义入手,以相关理论作为基础进行分析。通过对虚拟团队知识协同的多角度界定,分析了影响虚拟团队知识协同的主体因素、客体因素、情景因素和媒介因素,构建了虚拟团队知识协同的过程模型,探讨了实现虚拟团队知识协同的连接机制和动力机制,并在最后对本文内容总结的基础上提出了本文研究的不足和对未来的展望。关键词:虚拟团队;知识协同;社会网络
’;,猟.”眘’什,琣疌.,琽琾’,:.,,—,,——Ⅱ
⑨目录摘;要·一···一·⋯⋯⋯⋯⋯一眔弧ぁぁぁぁひ弧ぁぁぁぁ弧ぁひ弧ぁひ弧ぁひ弧薄ぁぁぁぁぁぁぁ薄ぁぁひ弧璉髀研究的背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.、内容与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯±砺圩凼虚拟团队基础理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”.J缎!槟馔哦又J缎攀虚拟团队知识协同的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.谏缁嵬缡咏恰硕士学位论文····’
⑨.⒔褪咏恰虚拟团队知识协同特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·..⑿⒔⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”.逍杀咀钚≡⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯’
⑨.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”模型