文档介绍：行政部作业指导书
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行政作业指导书
2010年12月
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<2010-12-13 >
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<初稿>
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编写目的
《行政部作业指导书》是行政部门员工开展工作的流程和规范,是员工在日常业务开展中所要遵循的方法和作业规范,在本规范未优化或者改动之前,所有的员工必须以此所规定的工作流程开展工作。
编写标准
1. 各项工作制度与流程合理、适用
2. 工作流程具有实际的可操作性
3. 具体工作指标明确量化
编写目的
《行政部作业指导书》是行政部门员工开展工作的流程和规范,是员工在日常业务开展中所要遵循的方法和作业规范,在本规范未优化或者改动之前,所有的员工必须以此所规定的工作流程开展工作。
行政部内部管理组织架构图
主任
主任
助理
其他副
主任
行政
主任
人力资源部
行政
部
上图清楚的描述了行政部门的管理组织架构,下面我们将详细的描述行政部门各个岗位的工作职责和工作流程当中需要依据的作业规范。
行政部员工工作职责
副主任职责:
直接上司:信息中心主任
主要工作:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工。
,努力作好主任的助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
、了解公司管理情况并提出处理意见或建议,供主任决策。
,加强与有关部门协作配合。
,并对其工作考核评价;
6. 按时完成公司领导交办其他工作任务。
资产管理员岗位职责:
直接上司:分管副主任
主要工作:更好的管好用好公司的固定资产,维护固定资产的安全和完整,防止固定资产流失。
。
、要求和程序,严格资产管理手续。
,做好记录。
。
,并登记总帐和分类、分户明细帐。
、增减变动记账、调配使用的工作。对固定资产的品牌、型号进行贴签、编号。
,做到帐物相符、财帐相符,及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的帐务处理。
、调拨、转让、报损、报废的手续审核及帐务增减变动的帐务处理工作及相关原因的说明。
、账目盘点。保障账、卡、物相一致,防止资产流失。
10. 建立贵重精密仪器设备技术资料档案。
行政后勤岗位职责:
直接上司:分管副主任
主要工作:协助副主任安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作,完成日常事务性工作。
、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作。
。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生。
、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作。
、设备、用品的选购与使用管理。
,安排活动用车。
行政文员岗位职责:
直接上司:分管副主任
主要工作:文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。
负责接听、转接电话;接待来访、来客人员,并做好记录。
负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作,做好办公室档案建立、收集、整理工作,做好会议纪要、文书、复印、传真、接待、信件等工作。
负责办公室的清洁卫生工作。
负责做好会议纪要。
负责公司公文、信件、邮件的分送。
负责传真件的收发工作。
负责按照公司管理规定,保管使用公章,并对其负责。
协助做好行政部、人力资源部相关部门的工作。
接受并完成领导交办的其他临时性工作。
行政部具体工作流程图
执行公司证照印鉴管理:
对于公司的各种印鉴及证照,应进行妥善保管,并对其归档编号管理。证照借阅时要严格按照相关借阅程序进行审批、登记,特别是公章的外出借用、加盖,更应该按照公司的有关规定来执行,以免出现不良事件。
使用部门申请
部门主管审核
归档管理存放
印鉴、证照编号
按时