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县人武部提高素质,强化管理经验交流材料(共25页).docx

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县人武部提高素质,强化管理经验交流材料(共25页).docx

上传人:bai1968104 2021/8/23 文件大小:31 KB

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文档介绍

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县人武部提高素质,强化管理经验交流材料
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  篇一:加强应急管理 提高处置能力--经验交流材料
  加强应急管理 提高处置能力
  一切为了方便人民群众安全便捷出行
  ——在全省高速公路应急管理工作会议上的经验交流材料
  尊敬的各位领导、各位同仁:
  大家好!在全省交通建设发展如火如荼,高速行业创先争优、“六比六看”活动高潮迭起之际,与大家一起交流、分享高速公路应急管理工作,深感荣幸。
  近年来,随着社会经济发展和人民生活水平的提高,高速公路在经济社会发展的支撑保障作用日益突出,人们对高速公路的畅通、安全、服务提出了更高的要求。按照省厅、省局的安排部署,我们积极采取措施,努力提升应急管理水平和突发事件应急处置能力,道路安全保畅能力显著增强。回顾和总结我们的应急管理工作,有几点体会:
  一、统一思想,提高认识,是做好应急管理工作的前提 太原高速位于山西高速路网的中枢位置,是省城太原通往全省乃至全国各地的重要交通枢纽,主线日均车辆流量达到25余万辆,收费站日均车流量13万辆,过往司乘人员日均100万人以上,交通流量居于全省前列;同时,太原高速又地处省城,是我省对外开放的重要门户和全省交通、山西高速的形象大使。高效处置各类突发事件,保障高速公路安全畅通的重要性不言而喻。 这些年来,公司一直把最大限度满足广大人民群众安全便捷出行需求作为我们一切工作的出发点和落脚点,要求各级领导要把进一步提高突发事件的应急反应和处置能力,积极主动地预防、及时有效地处置各类突发事件,确保高速公路安全畅通,为经济社会发展和为人民群众安全便捷出行提供有力的服务支撑保障视为己任,充分认识应急工作的重要性,始终把应急管理工作摆在突出位置,全力以赴、积极主动做好应急工作。
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  二、健全机制,加强领导,是做好应急管理工作的保证 首先是理顺管理体系,公司与基层各单位均建立了应急领导管理机构,逐步形成公司一把手总负责,分管领导牵头,值班领导具体指挥,基层领导现场实施的应急管理体系。
  公司明确各级部门负责人是应急管理工作的责任主体,按照分片负责、条块结合的原则,落实责任管理。将应急工作纳入目标考核内容,赋予一定的分值,与运营管理工作同安排、同部署、同考核,促进全公司应急管理工作的落实。
  其次是建立稳定应急基本队伍。目前,我们在所属路政、养护、收费、服务区、机电维护职能部门共建立了27支应急快反队伍;同时,还延伸组建了32支应急志愿者队伍,作为应急处置后备力量;基本建成了横向到边、纵向到底、覆盖全面的应急救援体系。
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  三、完善预案体系,强化教育培训,是提高应急管理工作的基础
  按照上级应急管理预案体系建设要求,结合公司实际情况,以《突发事件应对法》、《突发事件应急演练指南》、《公路交通突发事件应急预案》、《山西省高速公路“保畅通”工程应急预案》等指导文件为纲领,我们编制了16个高速公路专项应急预案指导应急处置,预案体系基本完备。针对防汛抢险、除雪防滑、春运等重点应急事务,每年编制具体的实施方案,以文件的形式将任务落实到8个牵头部门,作为一项重要工作任务,要求保质完成。
  我们坚持将应急队伍培训作为基础工作来抓。一方面按照“集中培训、分散学战结合”的原则,公司每年分批、分次组织应急培训学习,基层单位日常开展专项应急培训学习每月不少于1次。在新进人员的培训教育中,我们把应急知识作为必修课程,纳入培训内容,确保培训率达到100%。另一方面重点抓好27支专业应急救援队伍的培训教育,经常性的组织专题培训和技术比武,熟练掌握处置流程,充分发挥专业应急救援队的骨干作用。教育培训中着力培养应急队伍服从指挥、闻警即动、令行禁止的作风,不断提高人员的综合素质和队伍的整体合力,确保发生突发事件后,有一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的战斗队伍。
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  经常性的开展演练,在基层单位每季度都要组织专项预案的演练,提高应急队伍的综合素质和应急技能。公司则侧重于演练的联动磨合,坚持在“联”字上下功夫,在“动”字上做文章,每年牵头组织多部门配合的综合演练,有效提高了应急队伍的战斗合力。