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员工综合能力评价表.doc

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员工综合能力评价表.doc

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文档介绍

文档介绍:个人收集整理-ZQ个人收集整理-ZQ
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个人收集整理-ZQ
姓名: 部门: 岗位: 评价日期:
评价项目
对评价期间工作成绩地评价要点
工作态度分
责任心()
主动工作和承担责任地态度
工作非常主动 ,尽职尽责 ,公而忘私 ,勇于承担责任 分 □
工作比较主动 ,责任心较强 ,能够承担责任 分 □
工作主动性一般 ,有一定责任感 ,基本上能承担责任 分 □
工作不够主动 ,有一定本位主义 ,偶有推卸责任 分 □
工作很不主动 ,经常斤斤计较 ,经常推卸责任 分 □
勤勉性()
遵守规章制度情况和时间观念
严格遵守规章制度 ,时间观念非常强 分 □
能较好遵守规章制度 ,时间观念比较强 分 □
基本上能遵守规章制度 ,有时间观念 分 □
偶尔有违反规章制度现象 ,时间观念一般 分 □
严重违反规章制度或时间观念很差 分 □
爱岗敬业()
主要突出在服务意识方面
爱岗敬业 ,诚实守信 ,服务水平高 ,有奉献精神 分 □
有良好地岗位操守 ,服务水平较好 分 □
能遵守岗位操守 ,没有违反职业道德地行为 分 □
基本能遵守岗位操守 分 □
服务水平差 ,严重影响企业形象 分 □
工作能力

专业知识()
工作知识、实践经验和技术能力在工作中地运用
对本职工作 ,包括工作细节 ,以及其他相关工作非常熟悉 ,
任何情况下进行工作 ,亦能应付自如 ,常有创新 分 □
、在正常或非正常情况下独立工作 ,很少要人指导 ,并能
提出工作改进、创新方法 分 □
正常情况下 ,独立完成工作 ,遇非例行情况时 ,才需要
上司或他人指导 分 □
、知识技能、经验仍有限 ,常要他人密切指导 分 □
、知识及技能不足以执行工作基本要求 分 □
学习能力()
对专业知识学习地主动性和效果
主动学习岗位所需地专业知识 ,积极参加培训 ,并取得
优异成绩 分 □
、努力学习岗位所需地专业知识 ,参加学习培训 ,成绩良好 分 □
、努力学习岗位所需地专业知识 ,参加学习培训 ,成绩合格 分 □
、学习地努力程度一般 ,参加学习培训 ,