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员工综合能力评价表
姓名: 部门： 岗位： 评价日期：
评价工程
对评价期间工作成绩的评价要点
工作态度40分
责任心〔20〕
主开工作和承当责任的态度
工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承当责任 20分 □
工作比拟主动，责任心较强，能够承当责任 17分 □
工作主动性一般，有一定责任感，根本上能承当责任 15分 □
工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任 13分 □
工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任 11分 □
勤勉性〔10〕
遵守规章制度情况和时间观念
严格遵守规章制度，时间观念非常强 10分 □
能较好遵守规章制度，时间观念比拟强 8 分 □
根本上能遵守规章制度，有时间观念 7分 □
偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般 6分 □
严重违反规章制度或时间观念很差 5分 □
爱岗敬业〔10〕
主要突出在效劳意识方面
爱岗敬业，老实守信，效劳水平高，有奉献精神 10分 □
有良好的岗位操守，效劳水平较好 8分 □
能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 7分 □
根本能遵守岗位操守 6分 □
效劳水平差，严重影响企业形象 5分 □
工作能力30
分
专业知识〔20〕
工作知识、实践经历和技术能力在工作中的运用
对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，
任何情况下进展工作，亦能应付自如，常有创新 20分 □
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
提出工作改良、创新方法 17分 □
正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要
上司或他人指导 15分 □
4、知识技能、经历仍有限，常要他人密切指导 13分
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□
5、知识及技能缺乏以执行工作根本要求 11分 □
学习能力〔10〕
对专业知识学习的主动性和效果
主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，并取得
优异成绩 10分 □
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好 8分 □
3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学