华菱钢铁集团中层管理人员绩效考核体系优化研究.pdf

文档介绍：学 校代号１ ０ 巧 ２学号Ｓ Ｕ １ ４ Ｗ４６ ５
分 号 密级
类  
碱 獻 ＃
ＨＵＮ ＡＮ ＵＮＩ Ｖ ＥＲＳ Ｉ ＴＹ
工 商 管理硕 ± 学位 论文
华 菱钢铁 集 团 中 层 管 理人 员 绩效考核
体 系优化研 究
学 位 申 谓人 姓名那霞

培 养 单 位工 商管 理学 院
导师 姓名 称姚 艳虹 教授
及职 
工 ）
学 科 专 业 商 管 理 硕 ±（ ＭＢ Ａ
研 究 方 向 组织行 为 与 人 力 资源 管 理
２ ６
论 文 提 交 日 期 ０ １ 年 １ １ 月 ２ 曰

湖 南 大 学
学位论 文 原 创 性声 明
本人郑 重声 明 ： 所呈 交 的 论 文 是本人在 导 师 的 指导 下独立 进行研究所取 得 的
。
研 究 成果 除 了 文 中 特别 加 Ｗ 标注 引 用 的 内 容外 ， 本论文 不包含任何 其他 个人或
。
集体 已 经 发表 或撰写 的 成果 作 品 对本文 的 研 究做 出 重要贡 献 的 个人和 集 体 ， 均
已 在文 中 ｔｕ 明确 方式 标 明 。 本 人完 全意 识 到 本声 明 的 法律 后 果 由 本人承 担 。
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作 者 签名 ： ５ 日 期 ： ：＾ ， 年 巧 日
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学 位论文 版 权使用 授 权 书
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本学位论 文 作 者 完 全 了 解 学 校有 关保 留 使用 学位论文 的 规 定 ， 同 意学校保