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大唐电力企业文化.doc

上传人:wdggjhm62 2021/8/29 文件大小:46 KB

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大唐电力企业文化.doc

文档介绍

文档介绍:- -.
― 20 ―
- - 总结
二、企业使命
生产清洁能源 创造美好生活
释义:
“生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感,全过程推行清洁生产,为电网提供优质可靠的电能,推动社会和谐发展。
“创造美好生活”包括四层含义:一是指满足社会用电需求,造福人民群众;二是指用产品为客户创造价值;三是指提升企业整体效益,为股东赢得利益;四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步,提升员工的物质生活和精神生活的品质。
三、企业目标
打造一流国有企业 进军世界五百强
释义:
“打造一流国有企业”是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”,对照各项指标,追赶和超越,以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度,成为中国国有企业的优秀代表。
“进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口,不断提升自身的经济效益和整体实力,进入“世界五百强企业”行列,树立国际声誉,打造世界知名品牌。
四、企业精神
务实和谐 追求卓越
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― 20 ―
- - 总结
释义:
“务实”是指诚实做人,踏实做事,集中时间和精力,投入本职工作,提高工作效率与工作质量。
“和谐”是指怀抱开放、友善的心态,追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。
“追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量,认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距,不断超越自我、超越对手,争取每天都有进步,事事做到最好。
五、经营理念
追求集团效益最大化
释义:
“集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本,争取最多利润,并兼顾其他方面的效益;系统各单位要正确处理好个体与集团,局部与整体的关系,一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益,另一方面,以全局为重,以集团公司的健康、协调、可持续发展为重,确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。
六、管理理念
事得其人 人得其所
释义:
“事得其人”是指集团公司要通过科学的机制,选拔最合适的员工来干工作,通过人力资源的优化配置实现物流、资金流、信息流的最优配置,获得最大效益。
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- - 总结
“人得其所”是指集团公司尊重员工的人生理想和事业追求,支持员工从事最适合自己的工作,激扬生命,激活潜能,争取企业与员工的双赢。
七、营销理念
适应市场 服务市场
释义:
“适应市场”是指在市场竞争中,集团公司的营销机制、机构、队伍及策略必须适应市场需要。
“服务市场”是指集团公司要以客户需求为工作导向,主动适应市场需要,全力提供质优价廉的产品。
八、人才理念
尽职尽责尽人才
释义:
“尽职尽责”有三层含义:一是敬业,二是勤业,三是精业。“尽人才”有两层含义:一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业,集团公司的员工只有分工差异,没有贵贱之别;二是不论从事何种具体职业,只要员工尽职尽责,主动做好工作,都能成才,都是企业需要的人才。
九、安全理念
生命至上 安全为天
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