文档介绍：2007专经第二学期《现代管理学原理》作业答案
简答题
第一单元、简答题
(1)什么是管理的二重性?
答:管理的二重性是指管理具有的自然属性和社会属性。管理的自然属性也即管理的一般属性,是指任何管理活动都是社会劳动或共同劳动的客观要求,都要按社会劳动或社会化大生产的客观规律办事。管理的社会属性也即管理的特殊属性,是指管理毕竟要在一定社会制度和国家体制下进行。在阶级社会中,它为一定的阶级利益服务,体现一定阶级的意志,因此就不能不打上一定的社会烙印和阶级烙印。
(2)简述管理者的素质要求。
答:一般地说,管理者的素质包括以下内容:(1)政治素质。(2)品德素质。包括:强烈的事业心和高度的责任感;公道正派,与人为善;谦虚谨慎,作风民主;以身作则,清正廉洁。(3)知识素质。(4)业务素质。包括:科学决策能力;知人善任能力;组织协调能力;开拓创新能力。
第二单元、简答题
(1)制定管理目标需要遵循哪些原则?
答:管理目标的制定,必须坚持正确的原则。包括:(1)科学预测原则。(2)民主参与原则。(3)方案选优原则。(4)信息反馈原则。
(2)简述管理信息系统的设计原则。
答:管理信息系统的设计必须遵循以下原则:(1)要有明确的目的。(2)要坚持系统的完整性与统一性。(3)要保证一定的可靠性。(4)要允许一定的相对独立性。(5)要注意一定的适应性与灵活性。(6)要讲究经济性。
第三单元、简答题
(1)什么是管理的系统观念?
答:管理的系统观念是指管理主体自觉地运用系统理论和系统方法,对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析,旨在优化管理的整体功能,取得较好效果的观念。

(2)简述人本观念的主要表现。
答:从一般意义上说,人本观念主要表现在以下四个方面:(1)人的因素第一的观念。这是人本观念应树立的基本观念。(2)尊重知识、尊重人才的观念。(3)以人的不断解放和全面发展为最高追求目标。这是高层次的人本观念。(4)“人和第一”的观念。

第四单元、简答题
(1)简述管理择优观念的涵义。
答:管理的择优观念是指,充分利用可能利用的条件,采取科学合理的管理方式和管理方法,以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。它包含以下几个要点:(1)管理的择优观念要建立在客观条件允许的基础上。(2)管理的择优观念必须体现于管理全过程的优化和管理系统的整体优化。(3)树立管理的择优观念要坚持相对满意的准则。

(2)选择战略重点应考虑哪些原则?
答:选择战略重点,应考虑如下原则:(1)必须是对实现战略目标具有关键意义的部门、地区或环节。(2)必须是国民经济与社会发展中最为薄弱而又影响全局均衡发展的部门、地区或环节。(3)必须是具有特殊发展优势,应予以优先发展,并有能力带动全局发展的部门、地区或环节。(4)必须是对国民经济全局或某一区域能发挥“启动”作用的部门或环节。

第五单元、简答题
(1)什么是决策?
答:决策是指人们为了达到一定的目的,运用科学的理论和方法提出、选择并实施方案的全过程。理解决策的涵义必须把握四个要点:(1)决策要有明确的目的。(2)决策是一个过程。决策是一个提出问题、分析问题、解决问题的过程。(3)决策的核心是选优。(4)现代决策一般是指科学决策和民主决策。
(2)简述计划的涵义