文档介绍：《管理学基础》复习资料(本、专科适用)
(2004年6月)
一、选择题
,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别是,正式组织是以( )为重要标准。

·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义是( )。

( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

,在分工合作基础上构成的人的集合就是( )。

( )。

,信息处理、偏差检测、纠偏措施的拟定等都是由( )统一完成的。

,有三种设计方案在各种市场状态下的损益值如下所示:
单位:万元
损
益
值
市
场
状
态
方
案
畅销
一般
滞销
甲
65
45
40
乙
80
50
0
丙
120
40
-40
则,用后悔值选择的最优化方案为( )。

( )完成的。

,以职位对人员的实际要求为标准,选拔录用各类人员,这就是人员配备的( )原则。

,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。

。一般而言,( )的选聘多选用外源渠道。

。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
~15人 ~8人 ~10人
“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物( )。

,单位可变成本为40元,产品单位售价为55元,那么,当该企业的产量达到20万件时,其总成本为( )万元。

,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的( )原则。

,单位可变成本为40元,产品单位售价为55元。那么,该企业盈亏平衡点的产量为( )万件。

,以下那种做法是不对的?

,单位可变成本为80元,产品单位售价为120元,若企业目标利润为30万元,则该企业至少应完成( )万件的产销量。

( )。

,其中,( )又称乡村俱乐部式的领导,这种方式只注重去创造一种良好的人际关系,很少去关心工作情况。
—1型 —1型 —9型 —5型
,工作人员在职权范围内有自主权的领导方式属于( )领导。

,他的代表作是( )。
A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》 D.《管理的要素》
,而经营的核心在( )。

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