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中鼎精工下半年（6月-12月）
企业文化工作企划
为了响应领导关于做好企业文化活动，增强员工归属感，打造阳光、健康、精彩、多元的新型精工的号召。针对我公司实际情况及员工特点特就下半年（６－１２月）的企业文化工作作以下策划：
（6月-9月）“质量百日行”活动
“质量百日行”大型宣传活动计划
前言
鉴于近日来产品质量出现下降趋势,长此以往将严重影响公司声誉及发展，为此经公司领导决定在全厂举行一次大型质量宣传活动，目的在于统一思想加强全民质量意识，增强企业凝聚力，改善员工精神面貌从而推动公司良性发展减少人员流失，提高产品质量，巩固销售市场。
活动自6月20日始至9月28日结束，历时一百天，故命名为“质量百日行”。这次活动以质管科为主办，综合办，技术科等其它部门协办，从上到下，全民参与，力争做到“人人心中有质量，人人心中有精工”！
活动主题：全民团结，抓质量，促生产，增强凝聚力，加深归属感。把我厂建设成一个和谐稳定，持续发展，文明健康，阳光活力的现代化企业！下面就具体活动进程做如下企划:
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一 誓师大会
为了使这次活动具有强大的号召力，拟定于6月20日，举行一次千人誓师大会，届时全体员工一起参加。大会主要有以下几个单元
本大会由综合办主任姚书平主持召开，致开场白，宣布大会议程。
由公司领导＜总经理，＞发表重要讲话，并宣布“质量百日行”活动的开幕。
由质管科领导发表讲话阐述此次活动的各项内容及进程，主要针对目前质量现状结合实际问题，典型事例，阐明质量宣传的意义。
由车间工人代表（每车间评选一名）代表全体一线员工讲话，表明决心，确定态度。
全体誓师。由总经理宣读质量誓言书全体宣誓。（见附页1：誓言书）并由总经理带头签名，宣布大会结束。各部门员工有秩序地签名。
二 口碑宣传
为了加大宣传力度，拓展宣传宽度。,成员是各中基层领导,各委员下设小组,,宣传效果并进行周末,,
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6月25日前拟出具体方案交总活动筹委会审议通过后执行。
各小组设定各自宣传口号作为各小组宣言,（是各上组分别设立口号还是统一用一个口号？请领导酌定。）早课时带领各小队 。
委员会可定期组织与质管方面有关人员，（包括巡检，出厂检验，入厂检验，代表性操作工等人员）召开 座谈会，进行沟通，交流，从面更好地宣传，渗透全员参与的精神。
委员会成员如下:
委员会主任:邢益富
副主任: 李满宏 程飞跃 姚书平 （是否包括各车间主任？请领导酌定。）
委员: 五金操作班长:江发青
五金操作班长:叶方平
五金操作班长:陆加平
五金操作班长:王先凯
五金操作班长:杜志龙
五金操作班长:梁军杰
五金检验班长:周菲婷
冲压操作班长:郭泽普
冲压操作班长:王恩清
冲压操作班长:杨建军
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冲压检验班长:杨慧
冲焊操作班长:万书国
冲焊操作班长:程义华
电焊操作班长:朱光斌
电焊检验班长:胡萍
模具组长:段登明
备料组长:缪满仓
试制组长:蔡小勇
热处理代表:王世平
后勤代表:
三 质量文化专刊
从7月1日起，原文化长廊开始出质量专刊，采用一糸列质量方面文章，图片，漫画等方式进行文化宣传。拟定以下几大版块
(一)质管知识窗
此版块主要由质管科（翁平负责）普及一些质量知识,宣传一些质管理念,,关注质量,从而渗透质量意识.
(二) 操作指导站
此版块主要由车间经验丰富的班长和员工（宣传委员会负责）,提高操作技巧,,文章力求通俗易懂,能解决实际问题,特别针对质量较薄