文档介绍：管理学原理习题
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 ( A.)。
                       
( A. )。
                 
,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁~45岁男性消费者之间的相关性,。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况? D
、人际技能、概念能力都弱。、人际技能、概念能力都强。
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“信息社会”、“知识经济”等名词已经为越来越多的人所熟悉和接受,社会的确在快速地发生着变化。随着社会的变化,企业组织也在不断地进行着变革。其中一个重要特点是从典型的“金字塔”式的组织模式向组织扁平化转变,许多原有的组织层次被“砍”掉了,权力开始向下移动。对于企业采取这种变革举措的缘由,理论界不断地进行归纳和总结。以下四种描述,你认为哪一种最不合适? A
,计算机替代了人,进而促使组织扁平化。
,信息社会强调的是速度、快速反应和灵活性。
,设备和机器显得特别重要,信息社会中人和知识等更重要。
,信息社会时代惟一不变的就是变化。
,指令30户为—邑,每一邑设一司官;10邑为一卒,每卒设一卒师;10卒为一乡,每乡设一乡师;10乡为一县,每县设县师;10县为一属,每属设一大夫;全国共5属,设五大夫,直接归中央指挥。这种组织设计为何种形式,其管理层次多少?( A.)
,管理层次为7 ,管理层次为8
,管理层次为7 ,管理层次为8
 。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理沟通商量,常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么?( C.)
,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
,致使营销人员内心产生了看法

,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流
D
、部门划分和结构形成 B. 职务设计与部门划分
D. 提供组织结构系统图和编制职务说明书
。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项