文档介绍：读书研讨会
读书研讨会
高效能人士的七个习惯
华阳通用培训第七组总结汇报
汇报人：李强
2015年7月23日
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基本框架
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积极主动 个人愿景的原则
以终为始 自我领导的原则
要事第一 自我管理的原则
双赢思维 人际领导的原则
知彼解己 移情沟通的原则
综合综效 创造性合作的原则
不断更新 平衡的自我更新的原则
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七个习惯概论
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华阳通用
习惯对我们生活有极大的影响。因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月的影响我们的品德，左右着我们的成败。
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华阳通用
七种习惯相辅相成，共同促进成功
4
华阳通用
习惯一：积极主动
态度对照表
消极被动 积极主动
我已无能为力 试试看还有没有其他可能性
我就是这样一个人 我可以选择不同的作风
他使我怒不可遏 我可以控制自己的情趣
他们不会接受的 我可以想出有效的表达方式
我被迫。。。 我能选择恰当的回音
我不能 我选择
我必须 我情愿
如果 我打算
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华阳通用
1 自我认识
途径：
社会之镜（×）
基因决定论
心理决定论
环境决定论
都是以“刺激-回应”理论为基础
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华阳通用
想象力
自我意识
良知
独立意志
2 选择的自由 --- 刺激与回应之间
高效能人士在任何环境中都应具备的，首要的，最基本的习惯---“积极主动”
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华阳通用
积极主动的定义：
将自己的行为不归咎于环境，外界条件或他人影响
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励志胜于冲动，将价值观作为自己行为的内在动力
03
01
对自己负责
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华阳通用
积极主动的表现：
1. 采取主动
2. 变被动为主动
3. 专注于“影响圈”
4. 扩大“影响圈”
5. 不说“如果…”，要说“我可以…”
6. 不怕犯错误只怕不改过
7. 信守承诺
影响圈
力所能及
什么是影响圈？
关注圈
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面对的三类问题
可直接控制的问题：解决之道在于改变习惯，这是我们绝对做得到的。
可间接控制的问题：有赖改进发挥影响力的方法来加以解决
无能为力的问题：我们的责任就是改变嘴角的线条——以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题。纵使有再多不满，也要学习处之泰然，如此才不至于让问题制服了我们。
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