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员工失职处罚通告范文
失职是指工作人员对本职工作不认真负责， 未依照规定履行自己
的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，员工失职时是会受到 公司的处罚通告的，下面 给大家带来员工失职处罚通告范文，供大 家参考！
XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违 反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服 装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现 象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事 以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给
予从重处理！特此通报！
行政人事部
20XX年*月*日
员工失职处罚通告范文二 2011年10月时，我司常州办销售员 XX销售63 ” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检 不合格，要求退货，XX于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去 拉货时发现退回货物并非我司坯布， 因此拒绝退回。客户于是自行将 坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强 行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运 部、XX都应第一时间反馈信息至副总谭 XX处，但均疏于通知，且 其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货 物被闲置。针对此事件，处罚如下：
一、 常州办销售员XX作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500 元，并留职察看。
二、 常州办主任杨XX作为XX的直接主管，对本部门员工监督 不力，罚款1000元。
三、 总经理朱XX作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，
罚款1000元。
四、 仓储部主管陈XX作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不
报，罚款800元，并记大过1次。
五、 常务副总谭XX监督不力，罚款500元。
六、 副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款 500元。
七、 采购二部主管刁XX未及时关注库存信息，工作失职，罚款
300 元。
八、 副总曹XX对采购部工作监督不力，罚款 300元。
九、 订单处理中心陈XX盘库时未发现库存数量不正确，罚款200 丿元。
十、仓储部调度中心周XX、李XX、李XX发现问题不坚持原则， 隐瞒不报，各罚款200元。
十^一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过 1次。
十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，
由XX按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细， 马虎大意，且存在问
题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识 不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损 失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意 识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出