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员工入职培训压力与情绪管理.pptx

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文档介绍

文档介绍:
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汇报人:XX
压力与情绪管理
课程
目的

本课程的目的是提高我们
化解压力及控制自己过***绪

正确面对压力之下的反应
及有效管理及缓解压力的能力
对思维改造
避开压力源
目录

有关压力

提高相应能力


面对压力控制情绪的技巧
目录

缓解压力的方法

员工压力管理的方法

01
有关压力
有关压力
当自发或外界的要求不适合自我的处理能力时,所产生的一种内心感受及身体反映
如果一个人的精神和***能够接受压力的挑战,那么压力对人就是一种推动力;相反则会给身心健康带来危害
生活中没有固定的模式可保证免受压力,但有许多方法可以减轻压力
女性面对压力的反应
女性在压力下的反应较主观而感性,女性的心灵较注重主观世界,女人总会体验各种情绪
心烦意乱
过度反应
精疲力竭
男性面对压力的反应
男性面对压力时多半以客观分析的态度面对压力,而在认知能力的关注范围主要在外界事物,压力之下,男人因而倾向缩回个人思考世界,企图定出行动方案。
退 缩
易 怒
封 闭
过度的压力带来的伤害
据统计,七成以上的疾病与压力有关
生理信号
情绪信号
失眠 头痛 肠胃不适…
高血压 心脏病 精神病…
记忆力下降 注意力不集中…
悲观失望 异常激动 ***…
压力的来源
压力的来源也是多方面的而造成压力的主要原因有三个方面:
;;。
对工作不满意、工作量多、工作要求高、人际关系不良…
工作因素
配偶死亡、离婚、换工作、结婚、怀孕…
生活因素
不能自我肯定、追求完美…
个人性格
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03