文档介绍：TCL国际电工(惠州)
有限公司
员工入职管理规定
文件号:
MD-HR200032
生效日期
制定
邝樱子
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批准日期
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部门
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入职流程:
社会招聘人员:人力资源部面试合格后推荐至相关部门进行专业面试(部门经理级人员需由总经理面试);经面试及体检合格后方可办理正式入职手续。
新分配的应届毕业生(简称应届生):由公司人力资源部提出招聘申请(报总经理审批),经集团人力资源部审批后直接到全国各大院校进行现场招聘;应届生到公司报到后由人力资源部安排办理正式入职手续(包括到人事局、公安局办理档案关系和户口迁移手续及参加集团公司的入职培训等)。
实习生:必须是各大中专院校的优秀毕业生。根据公司需要,由人力资源部推荐到相关部门;由部门文员填写《员工动态表》(经部门经理批准)报人力资源部审批后方可办理临时食宿、临时厂牌。
食宿安排标准:
1、社会招聘人员标准:
类别
住宿安排(人/间)
伙食费
普通工人
5-6人/间
按实际消费餐数在工资中扣除。
一般职员
2-3人/间
会计师、高级技师、设计师
2人/间
硕士生、工程师、主任、律师
1人/间
博士生、经理、副经理(无配偶在本地)
1人/一房一厅
博士生、经理、副经理(有配偶在本地)
1人/二房一厅
2、应届生标准:
类别
住宿安排(人/间)
伙食费
大专生、本科生
3人/间
按实际消费餐数在工资中扣除。
双学士、研究生班
2人/间
硕士生
1人/间
博士生
1人/一房一厅
3、实习生标准:
类别
住宿安排(人/间)
工衣
伙食费
中专生、大专生、本科生
3人/间
按季节免费发放衬衣二件。
免费提供。
双学士、硕士生
2人/间
博士生
1人/间
4、外地面试者临时食宿安排程序如下:
部门文员填食宿申请单人力资源部审批总务课办理临时食宿。
来公司报到或面试的费用报销标准和程序:
社会招聘人员和面试人员的报销标准按《员工招聘管理制度》[TCL电工(2000)人字第7号]文执行。
应届生报销火车硬座、汽车费和250公斤以下的行李托运费及集团