文档介绍：HEMPLE人力资源项目
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区域销售经理访谈提纲:
1. 你本人的工作经历
2. 你的工作职责，有无书面的岗位职责说明
3. 公司对你是如何考评的，你的工资水平，你的奖金水平
4. 公司对你有何培训安排？你希望有哪些培训？
5. 公司对你的职业发展有何安排？你对自己的职业发展有何设想？
6. 你对目前的收入和福利是否满意？你希望怎样的收入安排和福利措施？
7. 请描述现有的招聘程序，你认为是否合理？
8. 新招聘人员的工资是如何确定的，考虑的主要因素？
9. 新招聘人员如何培训，有无员工的培训计划？
10. 如何考评下属？
11. 激励措施有哪些，如花红，提成等，效果如何？
12. 下属人员的工资结构（固定工资，奖金等），主要存在问题（是否存在同一部门不同地区的收入差异，同一地区不同部门的收入差异），有何解决建议?
13. 有无员工的职业生涯设计？
14. 公司有无投诉机制？员工是如何利用该机制的？投诉有无反馈？
15. 下属人员的工作热情如何？工作动力的来源？
16. 你认为公司目前人力资源体系存在的主要问题？
17. 对存在的问题有怎样的解决建议，尤其是薪酬体系方面
18. 你认为哪个公司在人力资源方面做的比较好，哪些方面值得借鉴
19. 你认为改革现有人力资源体系过程中可能出现的阻力，该如何应对