文档介绍：住建局2014年上半年精神文明工作总结参考范文
2014年贺兰县住房和城乡建设局精神文明建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为主线,结合党的群众路线教育实践活动的开展,着力抓好学雷锋活动、文明单位巩固、“我们的节日”主体活动,推动了城乡建设事业的快速发展,为努力建设开放富裕和谐美丽的幸福贺兰做出了积极贡献。现就住建局党总支2014年上半年精神文明建设工作总结如下:
一、加强领导班子建设,为文明单位建设工作提供有效的组织保障。
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入议事日程,与重点工作同步安排、同步考核,加强政治理论学习,局领导班子首先从自身作起,加强自身建设,发挥表率作用。一是在2月26-28日利用工地停工期间,组织全局党员干部及所属星河公司党支部、功达公司党支部党员三天集中学习,主要学习了《新党章》、《党的十八届三中全会决定同志系列讲话》、《厉行节约-反对铺张浪费--重要论述摘编》
“四德教育等”内容的学习,不断提高干部职工的思想道德修养。二是在务实创新上下功夫。班子成员沉下身子经常深入基层调查研究,督查重点项目、重点工作的落实情况,对确定的亮点工作强化检查指导,提高了工作实效。三是继续开展了中心理论学习小组活动。成立了中心理论学习小组,结合群众路线教育的开展,明确了活动要求和主要内容。按照年初制定的中心组学习计划和思想道德学习计划,将集中学习和个人自学有机结合,使领导班子始终保持清醒的政治头脑和奋发向上的良好精神状态。通过政治理论学习,进一步提高领导干部理论联系实际、解决问题的能力。
坚持民主集中制,完善干部考核评价机制,实施干部诫勉谈话制度,履行“一岗双责”,落实领导岗位责任制,以深入开展党的群众路线教育活动为切入点,挖掘领导班子锐意创新潜力,激发干部创业干事热情,保证了各项工作任务的圆满完成。建立健全党风廉政建设责任制(从主管领导开始一级一级签订党风廉政目标责任书)、重大事情报告、民主评议干部、在班子成员及站所长以上领导干部中开展自我剖析、认真落实党员领导干部专题民主生活会等相关制度,完善领导干部廉政监督制约机制,从制度上详尽规范领导干部的行为,坚持廉洁奉公,忠于职守,深入推进党的思想、组织、作风建设,增强党员干部防腐拒腐的能力。
二、求真务实,开展形式多样的主题教育活动,为精神文明提供发展保障。
局领导班子高度重视精神文明建设工作,将其纳入重要工作日程,多次召开文明单位工作专题会议,制定工作方案,并且做到将精神文明建设工作与其他各项工作同安排、同部署。及时专题研究精神文明建设的工作重点,进行责任目标分解。针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计,夯实基础,拓宽渠道,使文明单位保持工作充满生机和活力。
1、加强学习教育,精心打造学习型机关。按照区、市、县的统一部署,我们组织干部职工认真扎实进行集中学习,学和心得体会。干部职工坚持记学1万字以上,写心得体会3篇以上,通过学习收到了良好的学习效果。
2、进一步丰富职工业余文化生活。结合“我们的节日”,马年春节前夕,为提高全局干部职工的锻炼意识,激发干部职工的创业激情,增进干部