福利管理制度.doc

文档介绍：福利治理制度




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第一条? 目的
为加强潍坊水务分公司辖属公司员工福利治理，保障公司员工享遭到较为健全的福利政策，依照集团政策要求明确潍坊水务分公司辖属公司员工的福利标准，特制订本制度。
第二条? 适用范围
适用于潍坊水务分公司所有员工。
第三条? 职责
1、潍坊水务分公司人力资源负责依照集团政策要求制定《福利治理制度》；
2、潍坊水务分公司辖属公司综合部按本制度规定落实各项福利政策。
3、潍坊水务分公司辖属公司财务部依照本制度规定以及财务治理制度负责福利费用的核报。
第四条：福利类别及标准
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项?? 目


金额


享受范围


备注




现金或实物发放


春节家属慰咨询金


200


合同、协议员工


现金发放




端午节


100


现金或实物发放




国庆/中秋双节费


200


现金或实物发放




三八妇女节


100


合同、协议女员工


现金发放




六一儿童节


60


合同、协议员工，14(含14)周岁以下的子女


现金或者等价值实物发放




生日礼金


100


合同、协议员工


现金发放




季度福利品


150


合同、协议员工


现金或实物发放




高