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移民去加拿大的福利特别好
我们都知道加拿大自然环境优美，教育体制优质。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。尤其对老人和孩子来说，加拿大更是好处多多，因此被称为“老人和儿童的天堂”。下面***就给大家在介绍下加拿大移民的福利，欢迎阅读！
医疗保险
加拿大人称赞的就是几乎是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。
加拿大每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
养老金
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。
需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。
实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
加拿大退休计划
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划（CPP），魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”。
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就业保险
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心，即办理社会保险卡的机构。
在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。
生育津贴
加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴和育儿津贴。
根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假12个星期，根据今年加拿大实行的的新产假制度，育儿假增加到40周，如果，父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利（但其中任何一方不能超过61周）。同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
家庭补贴
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
患病津贴
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。
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