文档介绍：暨南大学硕士学位论文
题名（中英对照）：中国劳动者性别收入差异的演变
——基于职业性别隔离的分析视角
The Evolution of Gender Wage Gap in China Labor Markets
——Based on the Perspective of Occupation Segregation
作者姓名：何意銮
指导教师姓名
及学位、职称：王春超 博士 教授
学科、专业名称： 经济学 国民经济学
学位类型：学术学位
论文提交日期：
论文答辩日期：
答辩委员会主席：
论文评阅人：
学位授予单位和日期：
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学位论文作者签名：l i t 墓 签字曰期： 年 6 月友曰
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学位论文作者毕业后去向：盲尤此
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暨南大学硕士学位论文
摘要
性别收入不平等已成为我国收入不平等问题中的一个重要方面。本文采用中
国健康与营养调查（CHNS）数据研究 1992-2010 年中国劳动者性别收入差异的
演变趋势及其重要影响因素，运用 RIF OLS 回归分解方法，重点从职业性别隔
离的视角分析性别收入差异产生和扩大的重要原因。
研究发现：第一，近十年来，性别收入差异在不断扩大，并且随着收入的提
高，性别差异更大。第二，长期以来，我国劳动力市场中不仅存在职业的性别隔
离现象，而且这种现象还在不断加深。同时，女性普遍集中在收入较低的职业中。
第三，职业性别隔离对性别收入差异的影响显著，且相比于中等收入群体，这种
影响在低收入群体和高收入群体中更大。在考虑了样本选择和解决内生性影响
后，上述结论仍然成立。第四，对城市地区和农村地区的比较分析发现，城市地
区的性别收入差异有上升趋势，农村地区在低收入组和高收入组的性别收入差异
近年来有超越城市地区的势头。其中，职业性别隔离对两个地区性别收入差异的
扩大都起着重要作用。
政府部门可以通过调节各职业劳动者性别比例、通过法律手段和舆论宣传加
强对女性的保护、通过提高女性受教育水平等，改善职业的性别隔离状况，缩小
劳动者性别收入差异，从而降低劳动者收入不平等。
关键词：劳动者；性别收入差异；职业性别隔离
I
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