文档介绍：员工宿舍费用通知
篇一：员工宿舍水电费收缴通知
关于福建籍员工使用水电的收费通知
生活区各福建籍住宿员工、部分管理人员：
随着公司员工规模不断扩大，使用水电高峰期也即将来临，为强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活****惯。经研究决定，公司自2015年1月1日起不再缴纳各福建籍员工及部分管理人员的水电费，具体费用由各入住人员自行承担。现将有关事项通知如下：
一、收缴时间：每月26日――29日。
二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。
三、缴费标准：
自来水费：；电费：。
四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的水表卡内，如出现忘记抄写，工作人员对当月水数按50元收取(实际使用水量，费用照常收取)。
望各住宿员工支持配合本次水电收费工作，并认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好****惯，避免造成不必要的浪费。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限
公司
2014年12月9日
公司审核批准：
文件执行时间：2015年1月1日
篇二：宿舍员工住宿及收费标准
员工住宿及收费标准
入住人员必须遵守宿舍管理规章制度，并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。
一、入住人员住宿标准
1，
2，
3，普通工人：一楼4人1间。中层管理人员：一楼（暂定，以后在三楼、四楼）2人1间。高层管理人员：二楼标准间。
二、收费标准及住宿补助标准（补助标准只针对住宿人员，非住宿人员不享有）
1、
2、
3、普通工人每人每月50元，公司补助50元。中层管理人员每人每月100元，公司补助100元。高层管理人员每人每月400元，公司补助400元。
三、楼层收费标准
1、一楼200元一间；二楼500元一间；三楼、四楼400元一间
四、住宿标准更换途径
1、员工自己要求更换标准：须向行政人事部报批，经领导同意方可更换住宿标准，由行政人事部安排相关住宿。此途径是收费的，每月直接从员工工资中扣除相应的费用。
举例：如普通工人要求入住一楼2人间计算方法：一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元，计算方法以此类推。
2、员工低职位升到高职位且达到职位入住标准，经行政人事部批
准可安排相应待遇住宿，次途径不收取员工费用。
3、员工不得擅自改变自己住宿标准，一旦发现罚款200元，当即取消入住资格。
篇三：员工宿舍分配的通知及注意事项
TK20140412010
关于员工宿舍分配的管理通知
宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。
一、目的
使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。
二、宗旨
为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。
三、分配标准（明细请见附表一）
从2014年5月份开始宿舍降为150元/间，不分夫妻房。即：
①一个人住的每月150元/间，要求单人住宿的要申请。
②两个人住的每月每人75*2=150元/间。
③三个人住的每月每人30元/间（=免费），不够人数时是随时安排新员工入住