文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
交通行政执法责任制考核办法
为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：
共同目标：共计分
一、法律法规的学习及宣传（共分）
认真执行《交通局行政执法学习宣传制度》
⒈每个月组织次法规学录、有考核。（学录、考核差项扣分）
⒉全年开展法律法规宣传不少于次；（差次扣分）
⒊积极参加上级组织的法律法规培训、考试，参学率、合格率达。（参学率少个百分点扣分，考试不合格人次扣分）
二、组织措施及制度建设（分）
⒈行政执法工作年初有计划、平时有检查、年终有总结、考核、奖惩。（计划、检查、总结、考核、奖惩差项扣分）
⒉行政执法工作制度健全、基础台帐规范。（工作制度不健全扣分，基础台帐不规范扣分）
⒊办事程序、处罚依据、收费标准公开上墙。（差项扣分）
⒋严格执行行政审批、行（更多精彩文章来自“秘书不求人”）政事业性收费的规定。（擅自厅外办理行政审批的次扣分，擅自设立收费项目的次扣分）
三、执法队伍建设和风纪管理（分）
严格遵守《市交通行政执法人员风纪管理规定》
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
⒈违反着装管理规定的每人次扣—分；
⒉违反礼仪规定的每人次扣—分；
⒊违反执法车辆管理规定的每人次扣—分；
⒋不认真履行工作职责、循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的每人次扣分；
⒌吃、拿、卡、要的每人次扣分。
四、执法监督检查（分）
⒈各单位每月开展次执法监督检查，作好检查记录，纳入月考评或年度考评。（差次扣分，无记录扣分，未纳入考核扣分）
⒉重大行政处罚案件报局备案。（私自查处件扣分）
⒊重大行政处罚案例符合案件质量管理规定。（退回件扣分）
⒋重大行政处罚有专卷。（差卷扣分）
⒌按时完成行政执法监督通知书督办的工作任务。（不完成次扣分，未按时完成次扣分）
⒍按时报送各类报表、资料。（漏报次扣分，迟报次扣分）
⒎对外发布规范性文件需经局法制科审查同意。（未经审查同意发布件扣分）
⒏无错案、行政败诉、行政赔偿案。（出现例行政败诉案或赔偿案扣分）
⒐设立并对外公开监督举报电话。（未设立扣分）
五、对外宣传（分）
切实抓好通讯联络工作，全年在电视、报刊、法制信息上对本行业法律法规、典型案例的宣传、报道不少于次，电视、报刊报道不少于次。（差次扣分）
单项目标（行业管理）：共计分
一、交管所：
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
⒈强化客运、货运、汽车维修、搬运装卸、驾驶员培训和运输服务等行业管理，客运市场规范有序，建立健全基础资料和从业人员档案；（未做到项扣—分）
⒉严厉打击非法营运行为。（未查处件扣分）
二、港航