1 / 28
文档名称:

地震局科员党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料.doc

格式:doc   页数:28
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

地震局科员党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料.doc

上传人:wzjs110 2014/8/19 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

地震局科员党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料.doc

文档介绍

文档介绍:地震局科员党的群众路线教育实践活动
四风个人对照检查材料
(2014年7月27日)

自3月份全县开展深入学习党的群众路线教育实践活动以来,我充分认识到学习党的群众路线教育实践活动的重大历史意义和现实意义,在县委的统一部署和具体指导下,以积极的态度和饱满的热情自觉主动的投身到活动中。遵守关于学习群众路线教育实践活动的各项规章制度,按时参加本单位组织的集体学习活动,认真学习了有关群众路线一系列的领导讲话精神、书籍和专家教授的报告。
在这次群众路线教育实践活动中,作为一名中共党员,我加强了自身的修养,将自己的行动与群众路线一一对照,使我在思想认识上有了进一步提高,充分认识到“四风”问题的危害性,通过学习、查摆、对照,特别是联系自己的思想和工作实际,广泛征求意见和建议,不断发现自身存在的问题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真反思、深入剖析、深入整改。现将对照检查情况汇报如下:
遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省
政府20条意见和市委意见等情况
(一)遵守政治纪律情况
自从参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责,听党指挥,对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。通过认真学习和深入查摆,发现还存在一些问题,一是理论学习不够,不深。比如在群众路线教育活动中讲党课时,一些理论性的知识还要提前翻书本查阅,临阵磨枪式的讲课。二是坚持思想路线不坚定。比如在私下场合,谈了自己对有些现行法律政策的看法,认为国家应加大解决贫富差距力度、倾听老百姓的声音,腐败严重、道德风气和生态被破坏等问题。
(二)贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委意见情况
坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法,时刻严格要求自己,切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。在认真反思这方面的问题时,还存在差距和不足,一是平时走村入户少。二是解决群众反映问题不及时。
(三)需要说明的个人事项
1、“三公”经费支出方面:没有公款出国(境)行为,从不参与公款支付的高消费活动,没有用公款支付个人消费。2、在职务消费方面:没有违反规定利用公款奢侈浪费现象,没有出入过私人会所,没有接受和持有私人会所会员卡。3、在人情消费方面:没有发生违纪现象。4、在公务用车方面:本人没有单位配备的公车,不存在公车私用等问题。 5、在办公用房和住房方面:办公用房、住房各一间不超9平方米;本人无房产,与父母合住。6、在家属子女从业方面:妻子李晓莉在县水利局工作,儿子高阁正在读小学。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
一是缺乏大局观。作为党委书记,本应该总揽全局,统筹协调,但是平常工作中,只对自己分管的工作和分包的行政村关注多,对别的管理区、别的工作关注少,甚至不关注。比如,(例子自己写)二是不注重理论学时只满足于看文件、读报纸,有时只看一下大标题,没有静下心来仔细、认真研读。整日忙于应付日常事务,即便是学习也是浮光掠影,看的多、思考的少;浏览的多,记住的少,不能密切结合工作实际。
三是急功近利,好大喜功。作为党委书记,在落实上级部署和班子决策时,不讲工作方法,不计群众损害,只求工作成效。比如,
*****例子自己写
四是工作标准低,落实不力。工作中没有时刻以高标准严格要求自己,尤其是对上级交代的一些紧急任务,由于时间紧、任务重、压力大,主观上存在应付完成的想法,往往为了在规定的时间内完成任务,一味追求速度,降低标准。比如,在****例子自己写。
五是脱离群众,不接地气。深入村组少,习惯坐在办公室、村委会看文件、听汇报,进村不入户,入户不谈心。比如,***
六是管理松散,要求不严。
(二)官僚主义方面
一是工作摆布不科学、不合理。抓工作太具体、太细太杂,重点不够突出,有时候抓工作,自己心里明,闷着头蛮干,缺乏从“传、帮、带”的角度,对工作进行统筹安排。比如,在安排组织工作中,由于材料多,要求细,我就总是把工作安排给组织干事,不能把涉及别的口的工作安排给别的干部做,总认为他们不想干、不会干、干不好,对其他干部较少安排任务,甚至放任自流,存在“能者多配、闲者放任”的情况,很大程度上挫伤了“能者”工作的积极性,助长了“闲者”工作的懒散性。
二是决策不果断,不敢担当。有时唯上级、唯惯例,上级或领导要求怎么做就怎么做,以前怎么做就怎么做,不能结合实际提出真知灼见,不求有功、但求无过。比

最近更新

2024年福州大学至诚学院马克思主义基本原理概.. 12页

2024年红原县招教考试备考题库带答案解析 30页

2024年腾冲县招教考试备考题库含答案解析(夺.. 30页

2024年莒南县招教考试备考题库附答案解析(夺.. 30页

2024年襄垣县幼儿园教师招教考试备考题库附答.. 30页

2024年贵州食品工程职业学院马克思主义基本原.. 12页

2024年辽宁现代服务职业技术学院马克思主义基.. 12页

2024年重庆财经学院马克思主义基本原理概论期.. 12页

2024年长兴县招教考试备考题库带答案解析 30页

2024年闻喜县招教考试备考题库含答案解析(夺.. 30页

2024年陕西国防工业职业技术学院马克思主义基.. 12页

2024年青岛职业技术学院马克思主义基本原理概.. 13页

2024年马山县幼儿园教师招教考试备考题库带答.. 30页

2024年黑河学院马克思主义基本原理概论期末考.. 13页

高强混凝土桥梁加固技术研究 35页

2025年上海电子信息职业技术学院马克思主义基.. 13页

2025年乐安县幼儿园教师招教考试备考题库带答.. 31页

2025年云南省德宏傣族景颇族自治州单招职业适.. 44页

高被引论文的撰写与传播策略 33页

2025年兰州交通大学马克思主义基本原理概论期.. 12页

2025年内蒙古商贸职业学院单招职业倾向性测试.. 45页

2025年北京戏曲艺术职业学院单招职业技能考试.. 47页

2025年南京铁道职业技术学院单招职业适应性测.. 45页

2025年南阳工艺美术职业学院马克思主义基本原.. 12页

骨密度CT定量分析新方法 38页

2025年吉林艺术学院马克思主义基本原理概论期.. 13页

网络传播心理与用户行为 36页

经皮吸收研究 35页

辐射诱导的线粒体应激机制 35页

2025年安徽国防科技职业学院马克思主义基本原.. 13页