文档介绍：移民局科员党的群众路线教育实践活动
四风个人对照检查材料
(2014年8月)
依据市教育实践活动办公室《关于撰写对照检查材料的有关要求》,先后与班子成员、机关干部、群众代表等63人次交心谈心,征求到涉及自己意见18条。对照党章,对照中央改进作风要求,对照群众期盼,对照廉政准则,对照先进典型,紧密联系自己的思想、工作、生活、学习实际和成长经历,认真反思自己的所做、所行、所为。现将我个人的对照检查材料向党组织报告如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况
(一)总体情况
政治纪律是我党全部纪律的基石,是最重要、最根本的纪律,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。我作为xx镇党委书记,始终自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律。始终坚定政治立场,加强改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持坚定的政治信仰、政治方向。始终对党负责,听党指挥,坚决在政治、思想、行动上同中央和省、市委保持高度一致,贯彻执行中央的方针政策和省、市委的决策部署,从来没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动,做到政令畅通。始终自觉执行党的组织纪律,强化组织观念,维护党的形象,不搞特殊,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,自觉把言行置于党纪的约束和规范之中。
自觉遵守财经纪律及其他党的纪律,真正使纪律成为带电的高压线。用中共党员标准严格要求自己,自重、自省、自警、自励。
始终带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定,时刻严格要求自己,率先垂范。我今年搬家,带头不搞仪式,不发消息,不收红包,更不借机敛财。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动,没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用干部;生活低调,没有挥霍公款、铺张浪费的行为,没有发生个人人情公款消费情况;没有公车私用行为的发生,并一以贯之,持之以恒地坚持下去。
1、精简会议、改进会风。坚持能不开的会坚决不开,能合并的会议一块开,开短会,提效率,自己在每次会议前要写一个发言提纲,并有一个时间安排,就事讲事,就事解事,定准开会对象,杜绝参会陪会现象,取消会议鲜花摆放。
2、精简文件简报、改进文风。精简文件的数量,提高质量,坚持文件不乱发、滥发,确需发文件的,文幅简短,无虚话套话,不搞长篇“连续剧”。
3、严控外出活动。能自己解决的问题,亲力亲为,不带随从,需带工作人员的,尽量减少。
4、厉行勤俭节约。严格公务接待,并在费用上进行了大幅缩减,取消以往开会、搞活动后会餐的惯例,刹住了无关人员随餐的不良风气,自己绝不格外开小灶,在镇食堂同吃一锅饭,并自觉接受大家监督,今年招待费用比去年缩减了20%以上。车辆只准公务使用,既是外地来的客人,也坚决不准用公车前往与工作无关的地方。
严格执行办公用房、住房标准,办公用房面积不超9平米。带头做到不出入私人会所、不接受任何有价消费卡、会员卡,不参与高消费的文娱活动。逢年过节,谢绝收受礼品、礼金。
5、基层调研从简。深入群众,“微服私访”,不提前通知安排,不让基层做任何准备,轻车简从,开展工作。
(二)存在的主要问题:
1、政治理论学习投入时间少,在日常工作中对同志们提工作要求多,提政治纪律要求少,致使有的同志产生了自我中心主义,不能时刻自觉遵守政治纪律,围着自己的小圈子转。
2、我不能真正做到开短会、讲短话,有时在会议上展开讲话内容,延长了会议时间。
3、在工作往来中存在大手大脚的现象。
4、与同事沟通交流的过程中,不能时时换位思考,甚至有时不让别人把话说完。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面的问题。一是工作作风不扎实。平时忙于事务多、坐办公室的时间多,走下去的时间少,深入社区、农村生产生活一线少。表现在所联系的包村点xx村,一两个月去不一次,大多数时间在
办公室里,有工作时打电话安排安排,然后电话调度进度,电话督导。二是工作检查落实不到位。解决利益诉求多、嘘寒问暖少,与群众之间的感情产生距离,安排部署的多、检查落实的少,指导指挥的多、身体力行的少。在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想,落后时则以客观原因从心里为自己开脱。表现在项目检查中,取得小组较好的名次,个人内心较为满足,感觉干得不错,自己放松了对项目建设进度的要求,没有经常去建设现场督查,没有持之以恒长期亲自抓,而是放给分管的同志,存在“大撒把”现象。三是失之于宽。工作过于人性化。有时自己认为xx条件差,机关干部周六、节假日也加班,比较辛苦,个人思想上放松了要求,出现了“管理松一尺,个人松三尺”的不利局面,导致部分党员干部放松自