文档介绍：恒大地产集团员工手册目录前言…………………………………………………………………………..3 上篇恒大企业文化………………………………………………………..5 第一章集团概况…………………………………………………………......6 第一节集团简介……………………………………………………………..6 第二节恒大地产集团 LOGO 释义……………………………………….....7 第三节恒大司歌……………………………………………………………..8 第四节恒大大事记…………………………………………………………..9 第二章企业理念…………………………………………………………....19 第一节企业宗旨…………………………………………………………....19 第二节企业精神…………………………………………………………....19 第三节工作作风…………………………………………………………....19 第四节战略目标…………………………………………………………....20 第三章员工行为规范……………………………………………………....21 第四章员工修身准则……………………………………………………....28 第一节总则………………………………………………………………....28 第二节基本素质…………………………………………………………....28 第三节综合能力…………………………………………………………....30 第四节综合水平…………………………………………………………… 31 第五节附则………………………………………………………………… 32 附:许主席纵论《员工修身准则》……………………………………........33 下篇恒大规章制度……………………………………………………....40 第五章人事规章制度……………………………………………………....41 第一节聘用………………………………………………………………....41 第二节薪酬与福利………………………………………………………....43 第三节考勤制度…………………………………………………………....45 第四节考核激励机制……………………………………………………....47 第五节员工培训与发展…………………………………………………....52 第六节沟通与交流……………………………………………………….... .53 第七节离职………………………………………………………………..... 54 第六章行政财务及其他规章制度………………………………………….55 第一节办公环境与秩序管理制度………………………………………….55 第二节信息系统管理制度………………………………………………….58 第三节档案管理规章制度………………………………………………….62 第四节差旅费用管理制度………………………………………………….63 第五节品牌管理制度………………………………………………………..65 后记…………………………………………………………………………… 67 前言“志存高远,勤奋学习,修身实践,鼎成大业”,这一共同的愿景让我们走进恒大。经过十余年艰苦奋斗,恒大地产集团业已连续六年跻身中国房地产企业 10 强之列。昨天的成就,源于每一名恒大人的努力工作;明天的进步,也将与你的努力密切相关。恒大尊重每一位员工的价值,致力于构筑一支年轻化、高学历、高素质的学习型专业化团队,倡导和谐、向上、进取、敬业的人际氛围,为每位员工提供良好的竞争环境和发展空间。面对新形势、新机遇、新挑战,恒大期待每一位员工努力学习,超越自我,恪尽职守,力臻完美。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是组成企业核心竞争力的重要部分,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。恒大地产集团董事局主席许家印教授说: “文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力”。十余年来,我们以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。专业化管理、标准化运作和流程再造形成了恒大特色的制度文化。员工修身准则(简称“三十六条”)、行为规范(简称“十六字方针”)、职务行为准则成为指引我们前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大论坛、恒大司歌是企业文化生生不熄的载体;员工室内运动会、员工年度运动会等各类文化活动是企业文化青春灿烂的舞台。“传承,超越,价值,和谐”是我们企业文化建设的新目标。站在历史的新起点上,全面实现战略升级,培育创新与变革、学习与超越的