文档介绍：第 1 页铭万信息技术有限公司员工手册第一章总则第二章企业理念第三章员工行为准则第四章入职指引第五章薪酬、福利及绩效考核第六章考勤和休假第七章奖励和处分第八章劳动合同的终止、解除和离职手续第九章其他第 2 页第一章总则 1、本手册根据国家有关法规以及公司规章制度,针对公司人事管理的基本事项而制定。 2、本手册适用于被公司录用的全体员工,员工入职时应详细阅读本手册。第二章企业理念铭万使命: 让每个企业成为互联网上主要的一个企业目标:创造 IT 服务一流品牌企业宗旨:诚信为本长期服务铭万的职业精神:诚信团结创新尽责坦诚信任建立事业基础友爱忠诚追求团队目标学习改变争取赢的结果持续不断做好每个细节品牌含义铭万是一种信念 Main 主要, One 一个, MainOne 的 LOGO 有以下几个元素。 M (men )代表人,突出公司以人为本的文化; O 代表圆满和包容,厚德载物,突出公司团结的文化; M 的角突出于 O之外,寓意着公司不墨守陈规,不断突破和创新; 金色表示公司灿烂、辉煌的未来。第三章员工行为准则第一条行为理念 1 .铭万公司恪守“诚信为本,长期服务”的经营宗旨,大力倡导“诚信、团结、创新、尽责”的企业文化,创造学习型的团队,鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2 . 所有员工应树立全员服务观念,不断增强服务意识,全面提高综合素质和工作能力,为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3 . 员工应忠实于公司,珍视公司提供的成长环境和发展机会,尽职尽责,勤勉努力,爱岗敬业,恪守职业道德,对承担的工作负责到底,不敷衍,不推诿。 ,必须以更高的标准严格要求自己。忠实履行职责, 对公司负责、对员工负责、对社会负责。第二条职业道德 1 . 员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度;严谨操守,在经营中不得损公肥私, 侵占公司财产。 2 . 员工应厉行节约,爱护公司财物,公物未经许可,不得擅自带出公司。 3 . 员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务;未经公司许可不得兼任公司以外的职务。第 3 页第三条建议与沟通 1 . 公司鼓励员工相互间积极公开的沟通交流,反对任何不负责任的私下传言和背后议论他人。员工应维护公司团结,严于律己,宽以待人,理解、支持、爱护同事,不搬弄是非,不搞办公室政治。 2 . 公司欢迎员工以个人署名方式实事求是的提出建议和意见。要求不捕风捉影,不道听途说。公司不接受任何以联名信等方式进行的投诉和举报。 ,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作,如有不同意见应于事后解释说明或向更高一级领导反映或投诉。 4 .《新超越》和 mymo 网站() 是公司内部沟通的重要渠道,也是反映公司经营管理动态的窗口。员工应认真阅读,积极参与。第四条宣传和保密 ,未经许可,不得以公司名义公开对外发表意见;除履行公司指定任务外,不得擅用公司的名义从事其他活动。 2保守公司的商业秘密,是每个员工的基本责任和义务。提醒您在工作中注意以下事项的保密,以免影响公司运营和您的职业操守与个人信誉: 1)公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息(员工资料、工资劳务收入等) 、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技