1 / 11
文档名称:

XX医院装修合同(样板).doc

格式:doc   大小:427KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

XX医院装修合同(样板).doc

上传人:liuquan9999 2021/10/1 文件大小:427 KB

下载得到文件列表

XX医院装修合同(样板).doc

文档介绍

文档介绍:建设工程施工合同
中华人民共和国建设部
制定
国家工商行政管理局
第一部分:合同协议书
发包人(全称) : 广州市嘉华投资有限公司
承包人(全称) : 惠州市东江建筑安装工程总公司广州分公司
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政 法规,
遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致, 订立本合同。
一、 工程概况
工程名称:

广州嘉华医院 (暂定)室内装修工程
工程地点:

_________________________
工程内容 : 1

_________
工程立项批准文号: _______________
资金来源:自筹
二、 工程承包范围及承包方式
承包范围:按发包人确认的施工图纸、图纸会审纪录和有关变更文件、资料、招标 文件、承
包人投标文件以及双方签订的有关协议所包含的内容。 发包人有权根据工程实 施情况对承包范围进
行适当调整。
承包方式: ______
措施项目按合价包干。综合单价因市场价格变化、人员工资、福利调整以及其他政策性 文件的下达
而调整超过土 5%寸,则作相应的调整。土 5%内综合单价不作调整。
三、 合同工期
开工日期: 2010 年 3 月 日(暂定开工日期,具体以建设单位开工令为准)。
竣工日期: 2010 年 6 月 日前竣工。
合同总工期 : 日历天
四、质量标准 :
工程质量标准:符合国家有关施工质量验收标准(根据工程的特点为:合格) 。
五、合同价款
招标范围内工程合同价暂按中标价,暂计为(大写) : 玖佰壹拾捌万捌仟陆佰伍拾 陆元零角零分(人民币)( 9,188, 元)。
六、 组成合同的文件
本协议书中所用术语的含义与下文提到的合同条款中相应术语的含义相同。
下列文件应被认为是组成本协议书的一部分,并互为补充和解释的,如上述各部
分存在不一致之处 ,以先后排列次序为优先。
1) 本合同协议书
2) 中标通知书
3) 招标文件(包括补充、修改、澄清文件、答疑纪要、工程量清单及总说明等)
4) 投标书及其附件
5) 本合同专用条款
6) 本合同通用条款
7) 图纸
8) 标准、规范及有关技术文件
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、 本协议书中有关词语含义与本合同《通用条款》、《专用条款》中分别赋予它们相同。

的定义
八、 承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、 竣工并在保养期内承担保养责任。
九、 发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及按合同规定支他款项。

付的其
十、合同生效
合同订立时间: 2010年3月 23日
合同订立地点: 「广州
本合同双方约定 自签字盖章之日起生效
发 包人: 承 包人:
法定代表人(或授权代表): 法定代表人(或授权代表):

最近更新

《水的电解实验》 10页

错误检测和校正 39页

基于光电设计竞赛的专创融合教育教学研究 4页

基于STC89C52单片机的实验系统开发与设计 5页

基于FPGA的高速数据采集系统设计 5页

基于erg理论的x公司知识型员工综合激励机制研.. 6页

《数据库系统原理教学》(7) 69页

培训学习心得总结8 3页

地方应用型本科高校教育评价改革促进教育质量.. 6页

国有企业绩效管理实施中的存在问题和对策 4页

国有企业强化人力资源管理存在的问题与对策 4页

国有企业人才流失的原因、影响及对策 3页

国家开放大学电大考试工商管理专业本科毕业论.. 6页

国内外人力资源管理研究现状 5页

国企关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控.. 4页

团队协作中遇到的问题及解决方案 6页

《视网膜静脉阻塞》 44页

员工进行绩效考核管理机制7 4页

员工绩效考核和培训 5页

员工激励机制工作计划 5页

员工存在的主要问题及对策分析报告 4页

员工关系管理复习课程 5页

后疫情时代公立医院人力资源管理体系优化研究.. 4页

古代足球的力探索蹴鞠比赛的观赏价值 4页

博弈论在企业经营管理中的应用研究——以Q 公.. 4页

单片机程序内容的电子专业毕业设计论文2 5页

单位管理制度范例选集[人事管理]十 6页

单位管理制度品读选集【人力资源管理】 5页

单位人力资源管理制度范文大全 4页

华为公司激励机制分析 4页