文档介绍：乡镇卫生院绩效考核表 2014城关镇卫生院公共卫生绩效考核
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城关镇卫生院2014年绩效考核办法(试行)
为进一步加强工卫办职工管理，提高工卫办职工公共卫生服务质量和效率，更好地为城乡居民服务。根据上级卫生行政主管部门对公共卫生工作的要求，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的工卫办职工公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动工卫办职工承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高城乡居民的健康水平。
二、工作目标
督促指导公卫人员和工卫办职工认真履行公共卫生服务职
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能，规范服务行为，在城乡居民获得公共卫生服务的同时改善工卫办职工的待遇，促进城乡三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则
(一)坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。
(三)坚持奖优罚劣，建立工卫办职工绩效考核制度，根据工卫办职工承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。
四、考核对象及考核内容
(一)考核对象: 我院公共卫生办公室全体职工
(二)考核内容:以公卫办全体职工完成公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:
。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。
。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
。组织适龄儿童到各村接种点、卫生院接种及
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配合做好登记工作等。
。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。
。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。
。及时发现孕妇，建立孕产妇保健手册，定期进行孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导，追踪高危孕产妇，动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
。开展新生儿访视，做好儿童系统保健管理;积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。
。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。
。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传工作。
11. 居民满意度评价。
12. 各类卫生信息登记、统计、报告。
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五、考核方法和程序
(一)卫生院成立以院长为组长的绩效考核组。
组 长:######
副组长:#######
成 员:##########
考核督导工作小组负责对辖区内承担公共卫生服务工作的工卫办