文档介绍：细心整理
火车站镇卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2014 年月考核得分：
一、公共考核工程
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
劳
动
纪
律护理巡察病房。〔8分〕
驾驭病人姓名，性别、年龄、病情诊断、留意事项等根本状况，加强病房巡察并做好记录，有一项做不到扣2分
3、严格执行三查七对、交接班等制度。〔10分〕
一项做不到扣3分，有一项做不到而产生了不良后果扣全分。
4、各种护理标记、护理文书书写标准，病历摆放有序。
〔8分〕
填写工程齐全，内容标准，书写字迹工整清晰，有一项不符合扣1分
5、限制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，毁形消毒、处理有记录〔8分〕
驾驭消毒液运用、效期，一次性塑料用品用后毁形、消毒，并有记录，医疗废弃物分类存放等，一次做不到扣2分
6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进展紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。
〔6分〕
，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣1分。
7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无过失事故发生。
〔10分〕
缺一种扣1分，管理不到位扣2分，发生一次过失事故扣10分。
8、加强与患者沟通沟通，了解病员的思想、生活状况，征求病员对护理工作的看法。
〔5分〕
发觉一次做不到扣1分，，被投诉一次、状况属实扣全分。
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火车站镇卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2014 年月考核得分：
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核工程〔三〕
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
辅
助
科
室
〔65分〕
1、各种报告单发放刚好精确，检查精确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。〔10分〕
查登记，有一次做不到扣1分；精确率每降低1%扣1分，未统计扣2分
2、各项检查登记填写工程齐全内容标准，传染病登记详细。
〔10分〕
查登记册，发觉一项不符合扣1分，发觉一例传染病登记不全扣1分，，未报导致疫情扩散扣10分。
3、材料费按比例消耗。
〔8分〕
超过一个百分点扣1分
4、杜绝私收费。〔10分〕
发觉一次扣10分
5、执行专业技术操作标准。
〔10分〕
如B超做好登记，发觉一次不标准扣1分，漏登一例扣2分。
6、无过失事故和纠纷发生。
〔10分〕
发生一次过失事故扣5分，发生一次纠纷扣5分。
7、做好仪器设备维护保养，按规定运用，有记录。
〔7分〕
出现人为故障一次扣全分
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火车站镇卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2014 年月考核得分：
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核工程〔四〕
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
药
剂
人
员
〔65分〕
1、药房处方配药、药库购药刚好精确，药品配送渠道正规，操作标准。〔15分〕
抽查100张处方，，一次做不到或不标准扣2分。
2、麻醉药品和精神药品管理、发放标准。〔12分〕
查登记、查处方，发觉一次不标准扣2分。
3、妥当保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目
〔10分〕
抽查当班人，药品霉变、过期、摆放零乱发觉一次扣2分。
4、无过失事故和纠纷发生。
〔10分〕
出现一次过失扣5分。
5、药房、药库杜绝赊欠行为
〔8分〕
发觉一次扣2分。
6、药房、药库药品要刚好调拨、补充，做好进销存台帐。
〔10分〕
因缺药投诉等一次扣当班2分。
收
费
人
员
〔65分〕
1、收费刚好精确，按时存款
报账〔10分〕
发觉一次不刚好扣2分，报账一次不按时扣3分，挪用公款扣5分。
2、农保门诊、住院网络结报兑现便利快捷。〔15分〕
发觉一次不刚好扣3分，。
3、执行收费管理制度和标准，找零精确，无过失发生。
〔20分〕
发觉一次过失扣5分。
4、标准运用和维护电脑设备。〔10分〕
操作错误导致不能正常运用一次扣1分。
5、按时协作相关人员做好业务收入报表，刚好对出院病人做好出院结账工作。