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硕 士 学 位 论 文
本 土 情境 下 员 工 心理资本 量 表 的 重构
—基 于 扎 根理 论 的 质 性研 究
李 冰
指导教 师 姓名 ： 林忠 教授
一级 学 科 名 称 ： 工 商 管 理
二级 学 科 名 称 ： 人力 资 源 管 理
论文 答 辩 时 间 ： 年 月
本 文 受 中 国 国 家 自 然科 学基 金项 目 （ 的 资助
特此 表示 感谢 ！
项 目 主 持人为 东 北财经 大学工 商 管 理学 院林忠教授
摘 要
个 人心 理 资 本 发 展 问 题 在 管理 领域 和 相 关 学 术 界 中 受 到 越 来越 多 的 重 视 。
一 方面 ， 组 织 置身 在 纷繁 复 杂 高速 发 展 的 全球化市场 中 ， 员 工 作为 组 织运 营 活
力 的 载 体 ， 其 工作 绩 效 的 提 升 是组 织拥 有 核心 竞 争力 的 重 要体现 。 在探 索 提升
员 工绩 效 的 过程 中 ， 国 内 外 学者 逐渐意 识 到 心 理 资 本 对 于 员 工 工作 绩效 具 有直
接 影 响 ； 另 一方 面 ， 伴 随着 “ 正 能量 ” 、 “ 倉 士 康 跳 ” 等衍 射心 理 资 本 词汇 的
迅速蹿 红 ， 积 极 的 心 理 资 本 已经 成 为 学 术 界 的 研 究热 点 。 但 由 于成 熟 的 心 理 资
本量 表 和定 义 维度均源 于 西 方 ， 而 我 国 又 具 有着独 特 的文 化 历 史 和人 际 交往 模
式 ， 因 此科 学有 效 准确 的 定 义我 国 本 土 情境 下 的 心 理 资 本 维度 及 开发 一 份 具备
心 理学 意义 的 高信效度 的 心理 资本 测 评量 表 迫在 眉 睫 。
目 前 ， 心 理 资 本本 土 化研究 在我 国 尚 处 于探 索 阶 段 。 本研 究 旨 在 对 本土 情
境下 员 工心理 资 本进 行 重 构和 测 评 。 在 文章 框架 架 构 方面 ， 首 先 ， 提 出 了 本 文
研 究的 主 要 问 题 ， 开篇 阐 述 了 选题 的研 究背 景和 研 究 意义 ， 并在此 基 础 之上 围
绕所 提 出 的研究 聚 焦 ， 构 造 出 文章 的 结 构 和 思路 框 架 ， 先 后介 绍 了 本 文所 采 用
的研究 方法 ， 以 及本 文 的 创新 点 。 其 次 ， 在 文 献梳理和 述评 的 过程 中 ， 对 心 理
资 本 、 员 工 心 理 资 本 等 概念进行 界定 ， 并 对有 关 心 理 资 本研究 、 心 理 资 本测 量
研 究 以 及 心 理 资本重 构研 究 的 相 关文 献进行 回 顾 和评价 。 再次 ， 在 核 心 的 研 究
设计 和量 表 的 开 发测 评 环 节 ， 本部 分 首先 详细 介 绍扎 根 理 论质 性研究 的 主 要 思
想和 基本 操作 流程 。 而 后基 于 此 ， 罗 列 对 陈 述 句 的 比