文档介绍：高绩效团队建设
何为团队?
由员工和管理层组成的一个利益共同体,团队成员拥有互补的知识和技能,他们协同工作,解决问题,达到共同的目标。
共同的目标和愿望
有效的合作
深具影响力的领袖
由于大多数投资者缺乏相应的投资知识及技能,资料统计一波行情下来,10%的投资者赚钱;20%的投资者持平;高达70%的投资者赔钱。
因此,绝对大多数的核心客户还是需要我们提供专业化的服务。
为何打造团队
很有必要建设团队
去挖掘市场的潜力
团队的组成应带来以下益处:
1、加强解决问题的能力:1+1>2
2、提高团队工作效率
3、使资源使用更合理有效
没有完美的个人,只有完美的团队
人员
目标
责任
沟通
执行
人员
目标
责任
执行
沟通
人员
团队五要素
人员
每个团队是由个体构成的,每个人都是团队的一份子。
个体的高效工作是团队高效工作的基础。
因事择人,事能授权,合适的人去做适合的事。
没有一个人的聪明才智及能力能够胜过其他所有人的总和!!
美国NBA芝加哥公牛队的领军人物迈克尔·乔丹
人员






建立良好的团队文化
团队文化表现为:成员之间的相互协作及共为一体。
成员之间在工作交流中逐渐形成了一系列的行为规范。
一方面,和谐相处,是其充满凝聚力;另一方面,彼此促进,为了团队的成功可以指出对方的缺点及进行对事不对人的争执,其终极目标是为了促成更好的合作,追求团队的整体绩效与和谐。
团队型领导
目标
团队目标是什么?
个人
目标
企业
目标
团队
目标
部门
目标
团队成员没有一
个统一的共同目标,
或者是目标不明确,
就等于是团队
没有正确的方向。
目标
如果我们知道自己的目标,那么我们该怎么样为目标而行动!
方向比努力重要
能力比知识重要