文档介绍：公司股份分红奖励协议[修订]
公司股份分红奖励协议
甲方:
乙方:
鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下:
第一条:乙方职责。
1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。
2、积极拓展产品的销售市场;努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训;积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订;对应收账款应及时催收。
3、配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。
4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。
第二条:甲方职责。
1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。
其中工资: 福利: 销售抽成: 职务津贴:
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。
3、按约定事项准时发放乙方所得款项。(包括 )
第三条:分红条件:
1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。
2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。
3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。
4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。
5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。
第四条:分红约定。
1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的7%分红。
2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为
3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨年度的6月30日前发放。
4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。
第五条:本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第六条:本协议一式两份，双方各执一份。
甲方: 乙方: