文档介绍：1、【决定你前途的 12 种能力】1、逆向思维能力;2、换位思考能力;3、总结能力;4、文字书写能力;5、信息收集能力;6、灵活处理问题的能力;7、目标调整能力;8、自我安慰能力;9、沟通能力; 10、企业文化的适应能力; 11、岗位变化的承受能力; 12、能做好份外之事的能力。你有这里面的多少能力? 2、【如何增加个人气场】 1 、要有一个坚定的目标。 2 、多交令自己成长的朋友。3、正面思维。4、多走路, 多静坐。5、勤奋, 坚韧。6、寡言,每一句话都要有用,有重量。喜怒不形于色,大事淡然。 7 、有底线,更有亲近感。 9 、大量学习,将一切信息转化为自己的能量。 3、【建立职场人脉 10 大潜规则】 1 、想钓到鱼,就要像鱼那样思考;2 、不要总显示比别人聪明;3 、让对方作主角,自己甘愿做配角; 4 、目中无人,让你一败涂地;5 、常与人争辩,你永难赢;6 、锋芒太露, 下场不好;7、刺猬原则- 保持适当距离;8、树一个敌, 等于立一堵墙;9 、谦虚不虚伪,不苛求完美; 10 、失言不如无言。 4、【如何培养你的管理水平?】: 1 、沟通无障碍。 2 、激励有创意( 及时激励比年终奖励重要)。 3 、进化不退化(什么让你痛苦,什么就让你强大)。4、修人先修路( 改进过程而不是一味地驱使人)。5、相马更赛马(人人都是千里马,放对位置并让其参与赛马)。 5、做生意的四大境界:1、第一层: 想别人想到的, 做别人做到的。 2、第二层: 想别人没想到的, 做别人没做到的。3、第三层: 想别人没做到的,做别人没想到的。 4、第四层:想别人不敢想的,做别人不敢做的。 6、【最大的危机,就是没有危机感】 1. 比尔盖茨:微软离破产永远只有 18 个月。 2. 海尔张瑞敏: 每天的心情都是如履薄冰, 如临深渊。 3. 联想柳传志: 你一打盹, 对手的机会就来了。 4. 百度李彦宏: 别看我们现在是第一,如果你 30 天停止工作,这个公司就完了。 5. 亚信创始人田溯宁:只有忧虑者才能幸存。 7、【教你提高效率】1、将自己的表拨快 10 分钟。2、为目标设定像 1-2-3 这样的优先级。 3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4、第一次就做对。5、每天自学 1 小时, 一年 365 小时,3 年就可以成为专家。 6、每周 5 天,每天花 5 分钟改进自己的工作,在 5年里将使同一个工作被改进 1200 余次。 8、这就是我的秘诀——专注和简单。简单比复杂更难,你必须努力让你的想法变得清晰明了, 让它变得简单。到最后, 你会发现它值得你去做。因为一旦你做到了简单,你就能搬动大山。”——乔布斯 9、【洛克菲勒创富 5 大支柱】1、靠自己: 别人的脚没法替你走路。 2、靠用户: 为了钱而挣钱的人, 最终没钱可挣。3、靠情商: 自作聪明的是傻瓜, 懂得装傻的才聪明。4、靠诚实: 可以骗敌人, 但绝不能骗自己。 5、靠远见:迈出第一步时, 必须想好第二步。 6、靠心态:财务破产并不可怕,可怕的是精神破产。 10、【创业经营者的几大死穴】熟人搭伙好办事; 哪儿热闹往哪奔; 短视老板短命店;贪大求全死得快;别人办事不放心;又要马儿跑,又要马儿不吃草。【解穴方法】 1 、越热闹越警惕。 2 、会刹车才能开车。 3、再熟也要订契约。4、出掌不如出拳, 出拳不如点穴, 一次只解决一个问题。 11、【企业人工作的基本守则】 1、永远比上司期待的工作成果做得更好;2、懂得提升工作效能和效率的方法;3、一定在指定的期限完成工作;4、工作时间, 集中精神, 专心工作;5、任何工作都要用心去做; 6、要有防止错误的警惕心; 7、做好整理整顿;8、秉持工作的改善意识;9、养成节省费用的习惯。 12、【人生之鉴】 1、大喜易失言, 2、大怒易失礼, 3、大惊易失态,4、大哀易失颜,5、大乐易失察,6、大惧易失节,7、大思易失爱, 8、大醉易失德, 9、大话易失信. 13、【管理团队的“ 34323 ”法则】1、三个尊重: 尊重工作、尊重伙伴、尊重自己; 2、四颗心:爱心、耐心、细心、真心; 3、三个慎: 慎言、慎行、慎独; 4、二个容:从容、宽容; 5、三个大:大境界、大目标、大格局。 14、1、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。2、每一日你所付出的代价都比前一日高, 因为你的生命又消短了一天, 所以每一日你都要更积极。今天太宝贵, 不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。 3、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。 15、【驰骋职场必备的八个黄金句子】1、我马上处理。2、我们似乎碰到一些状况。 3 、我认为 xx 的主意真不错。 4 、这个报告没有你不行啦! 5 、让我再认真地想一想, 3 点以前给你答