文档介绍：《管理心理学试卷》试卷（课程代码：）
考试方式闭卷考试时长100—分钟
教学班号—学号姓名专业级班
题号
—*
三
四
五
六
七
八
合计
满分
20
10
10
15
25
20
100
得分
阅卷人
审核人
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
管理心理学是研究下述哪方面规律性的科学（）
A. 一切人的心理活动 B, 一切人的行为
一定组织中的人的心理与行为D. 一切人的心理与行为
以下不属于管理心理学所使用的调查方法的是（）

在管理心理学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）

把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（）
,按思想行为的独立性

在管理心理学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

在管理心理学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）

管理心理学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）

管理心理学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）

D,有责任心
关于冲突观念的现代观点认为（）
A,冲突有害无益B,冲突应当避免

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）
,任务式管理
C,中间型管理D,团队式管理
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）
,说服式领导

领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

需要层次理论的代表人物是（）

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）
A. E高XV高=1^高 B. E中XV中=1«中
C. E低XV高即低 D. E低XV低颈低
提出需要层次不仅